コーポレートリーダー候補【第二創業期のAI×SaaS】経営直下で組織基盤をゼロから創る

JOB 番号：238819

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募集要項

ポジション名: コーポレートリーダー候補〈CEO直下/自社開発SaaS/リモート可〉
仕事内容: ＜①日常のコーポレート業務（入社後、順次お任せしていきます）＞
【財務・経理】
・請求書発行、入金管理・消込、督促
・支払処理、経費精算
・会計事務所と連携した月次決算オペレーションの運用

【労務】
・入退社手続き、勤怠管理、就業規則の管理
・給与振込、社会保険関連の管理（計算は外部パートナーと連携）

【法務】
・契約関連ドキュメントの管理（保管、更新期限の管理と担当部署への通知）
・顧問弁護士とのやり取り

【総務・庶務】
・オフィス運営・社内環境整備、備品管理、郵便対応
・社内ルールの整備、福利厚生の運営、社内イベントの運営
・来客対応、代表サポート、各種契約更新・手配

【情報システム・情報セキュリティ】
・PC・貸与品の管理、社内アカウント管理
・SaaSの利用状況・アカウント数・コスト管理、セキュリティ対策の運用
・ISMS運用（外部コンサルと連携した年次の維持・更新対応）

＜②新たに担っていただきたい業務（本ポジションならではの領域）＞
・月次決算の内容把握とレポーティング
（例：数値を社労士から受け取るだけでなく、「なぜこの費用が増減したのか」を自ら確認し、経営陣が判断できる形に整理する）

・予実管理
（例：年間の収支計画を作成、実績を管理し、計画との乖離が大きい場合は原因を特定し、経営陣に報告・相談する）

・資金繰り・資金調達対応
（例：デットでの調達が必要な場面で、金融機関のフォーマットに沿った資料と事業説明資料を経営陣のフィードバックを受けながら作成する）

・契約書・NDA・利用規約のレビュー
（例：外部パートナーと連携して論点を整理し、代表に意思決定を仰ぎ、将来的には社内の一次窓口を担う）

＜③コーポレート基盤づくり＞
・事業成長に合わせた業務改善
・各種管理体制・運用ルールの整備
・ITツールを活用した業務効率化の推進

※①と②の比重はご経験に応じて調整します。まずは日常業務のキャッチアップから始めていただき、
経験やスキルに応じて②の領域を順次お任せしていく想定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記のいずれかに該当する方
・事業会社または会計事務所における経理実務の経験（3年以上目安）
・事業会社の管理部門において、経理を含む複数領域（労務・総務・法務など）を兼務した経験
・金融関連（銀行／証券／保険など）での営業経験、またはFASでの勤務経験

【歓迎要件】
・中小企業・ベンチャー企業など、少人数の管理部門で幅広く業務を担当してきた経験
・月次決算を一気通貫で回した経験
・年間予算の策定や予実管理の経験
・弁護士・税理士・社労士など外部専門家との折衝、論点整理の経験
・金融機関対応や融資関連資料の作成経験
・ITツールを活用した業務改善やオペレーション構築の経験
・コーポレート部門の立ち上げ、業務設計に携わった経験

【求める人物像】
・中小 / ベンチャー企業の管理部門で経理を軸に労務 / 総務なども兼務し、経験を活かしつつ、ステップアップを目指したい方
・経理の実務経験をお持ちで、決まった範囲の業務にとどまらず、労務 / 総務 / 法務 / 経営管理へと担当領域を広げていきたい方
・会計事務所などで複数の顧問先を見てきて、今後は事業会社の内側から経営を支えたい方
・日々の業務を回しながら、会社をより良くする施策を積極的に提案できる方
・前例のない業務でも、自ら調べ吸収し、必要な相手を巻き込んで前に進められる方
・経営陣や外部専門家と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・当社のミッション（＝世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く）やプロダクトに共感できる方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:30～18:30
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・結婚休暇
想定年収: 450万円～650万円
想定月収: －
給与条件: ・通勤手当・時間外手当