【東京】コンプライアンス推進グループの責任者（マネジャー）求人

JOB 番号：239560

マネジメント英語を活かす

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募集要項

ポジション名: 【東京】コンプライアンス推進グループの責任者（マネジャー）/年収1100万～
仕事内容: （1）国内外における法令、業界コード、社内規則、ビジネスエシックスに基づくコンプライアンス活動全般のリード。
（2）コンプライアンスプログラムの企画・運営による全従業員のコンプライアンス意識の醸成、啓発、コンプライアンスの強化。
具体的には、
　①社内規則の整備
　②教育研修の実施
　③内部通報制度の啓発・運用
　④モニタリング（従業員意識調査の実施・フォローアップ）
（3）コンプライアンス問題の発生予防、問題発生時の適時適切な対応を通じたコンプライアンスリスクの最少化。

【PR事項】
現在、新しいコンプライアンス推進体制を構築中であり、その推進役となる経験豊富な方、挑戦したい方を求めています。
これまでのキャリアを存分に活かしてください。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
必要な経験・能力: 【必須要件】
■経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
法務又はコンプライアンス業務実務経験（5年以上）
管理職として組織マネジメント経験（3年以上）
■語学／資格：
ビジネスレベル（TOEIC 800点以上目安）

【歓迎要件】
■経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
製薬会社における法務又はコンプライアンス実務経験
■語学／資格：
弁護士資格
語学力: 要
勤務地: 東京都大阪府
勤務時間: 09:00～17:30
■出張頻度頻繁ではないが有（国内） ■テレワークの利用頻度週23回程度
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
5月1日、特別休暇（ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等
想定年収: 1,121万円～1,675万円
想定月収: 59万円～97万円
給与条件: 賞与年２回
通勤手当住宅手当