法務/英語を活かすの検索結果一覧
求人検索結果 全207件
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法務業務（京都本社）/シェア国内1位、世界2位のグローバルメーカー
230650
英語を活かす- ポジション
- 法務業務（京都本社）
- 仕事内容
- ・契約書の作成・審査：取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を行います。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポートします。
・法務相談への助言・回答：社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を行います。日常的な業務上の疑問から、新規事業や重要案件に関わる法的判断まで、幅広い相談に対応し、各部門が安心して業務を遂行できる環境を支援します。
・社内法務研修の実施：社員一人ひとりの法務リテラシー向上を目的として、取引上の法的知識を中心に研修を定期的に実施します。契約書の基礎知識、取適法対応等、業務に直結したテーマを取り上げることで、組織全体のリスク管理意識の醸成を図ります。
・グループ会社連携・支援：グループ各社が抱える法務上の課題に対し、情報共有や助言を通じた連携・支援を行います。グループ全体で統一した法務対応の水準を目指すとともに、グループ各社の法務機能強化に向けた取り組みを推進します。
＊上記以外にも、法的紛争への対応（訴訟等）・コンプライアンス対応（個人情報保護法等）・クレーム対応その他リスクマネジメント等、多岐に渡ります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
- ＜必須経験＞ ・法務職の経験５年以上 ・社会人経験１０年以上 ＜以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎＞ ・法律、法務系の国家資格取得者/検定試験合格者 ・法務部署以外の他部署での職務経験保有者 ＜人物像＞ ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・英語によるコミュニケーションのスキルアップを目指せる方 ・仕事での挑戦を通じて自己成長を目指せる方 ・リーダーシップを発揮できる方
- 想定年収
- 450万円～600万円
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日本を代表する国内大手メーカーグループの知財法務・契約・渉外エキスパート求人です
230744
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【出向】知財法務・契約・渉外エキスパート
- 仕事内容
- ●主な配属部門である渉外統括部のミッション
当グループに対し、価値を継続的に提供することです。
具体的には
１．当グループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得
２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。
●担当業務と役割
国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で
〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。
〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。
〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。
●具体的な仕事内容
・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行
・特許権・著作権の当グループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行
・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。
・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応
・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定
・各種相談への法務的な検討・アドバイス
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。
・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。
・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。
●職場の雰囲気
・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。
・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。
・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。
・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。
●キャリアパス
・様々な当社の事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。
職種の変更の範囲：当社業務全般
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 必要な経験・能力
- ［経験］ 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上) ［知識］ ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること ［語学］ ・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ［知識］ ・契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約） ［語学］ ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方
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大手総合エネルギー会社◆法務◆将来の部長候補◆～1000万円◆企業法務・会社法・M&Aなど
230801
マネジメント 英語を活かす 上場企業- ポジション
- 法務マネージャー※東証プライム上場/DX・M&Aを軸に進化を続ける総合エネルギー企業
- 仕事内容
- 法務部門の中核人材として、契約法務からガバナンス・M&A支援まで幅広く担いながら、部門全体の底上げと高度化を推進いただきます。将来的には部長候補として組織運営にも関与いただく想定です。
■具体的な業務内容
・契約審査・作成および各部門からの法務相談対応（和文9割：英文1割）
・顧客トラブル対応、行政対応、債権回収関連業務
・M&A案件における法務対応（デューデリジェンス、契約支援 等）
・コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備・運用
・取締役会・監査役会事務局の運営支援
・若手メンバーの育成および業務フローの整備・標準化
（変更の範囲）会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- ■必須要件 ・事業会社における契約審査・作成の実務経験（目安5年以上） ・マネジメントまたは後進育成の経験（管理監督者としての経験は不問） ■歓迎要件（尚可） ・M&Aに関する実務経験（関与レベル可） ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理に関する実務経験 ・顧客対応やトラブル対応の経験 ・取締役会・株主総会等の運営経験 ・エネルギー業界またはインフラ業界での就業経験
- 想定年収
- 750万円～1,100万円
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日本を代表する国内大手メーカーグループのコンプライアンス活動の企画・推進求人です。
230811
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【大阪府 (西門真)】 PIDグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進【PID リーガルセンター】
- 仕事内容
- ●担当業務と役割
・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。
・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。
●具体的な仕事内容
・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動
・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
●この仕事を通じて得られること
・ 当課が推進するコンプライアンス施策・活動は事業部単位ではなくPIDグループ全社にわたって行うためPID経営層の判断や支援が必要となるものが多いことから、日本を代表するデバイス企業の経営者の視点を得ながら業務を行なう経験を得ることができます。
・ PIDグループは、世界各国に拠点を置いており、これら拠点については現地法規制に通じたPEX海外拠点（北米、欧州、東南アジア、中国）の法務責任者（CLO, CCO）の協力を得ながらコンプライアンス活動やガバナンス推進を行っていることから、各海外地域の最先端のリーガルオペレーションについての知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・ 当課は、部長・課長を含めて半数以上が異業種からのキャリア入社者（2026年4月現在）であるなど様々なバックグラウンドを持った比較的若いメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる組織です。
・ 新卒3年目のメンバーがどんどん新たな企画・提案を行なって幾つも実現に繋げるなど、挑戦を推奨し、全力で後押しする組織です。
・ 個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。
●キャリアパス
・ コンプライアンス部で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の事業法務領域（契約法務、紛争、M&A、等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。
・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・ 企業法務における業務経験5年以上（業界は問いません） ・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル ・ ビジネス英語スキル（目安：TOEIC750点以上） 【歓迎】 ・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験（非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎） ・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・ 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
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プライム上場/海外売上比率9割/法務・コンプライアンス
231008
英語を活かす 上場企業 フレックス勤務- ポジション
- 【京都府/法務またはコンプライアンス】世界トップシェアメーカー／英文契約の経験が活きるグローバル環境
- 仕事内容
- 具体的には以下の通りです。
※ご経験や適性・ご希望に応じて、選考過程でいずれかの業務を中心に担当いただく部署へ配属を決定いたします。
＜法務業務＞
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
・訴訟対応 など
＜コンプライアンス推進業務＞
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
フレックス勤務
出張は必要に応じて、国内外の拠点・得意先などの取引先を訪問します。
■魅力
・経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていくことを指向しています。事業や経営への参画度合いも高く、会社や事業への貢献ややりがいを多く感じることのできる仕事です。
・若手でも大きなプロジェクト（ビジネス・コンプライアンスを問わず）に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点も置き、グローバルで活躍できる機会があります。
・専門性に磨きをかけることができ、自分自身の成長を感じられます。
・社外では、弁護士などの専門家と、社内でもいろいろな機能・組織の方と一緒に仕事をする機会が多く、人との関わりをたくさん持てる仕事です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
- ＜必須条件＞ ・企業法務経験を3年以上お持ちの方、もしくは弁護士有資格者 ・英語力（TOEIC 600点以上） ＜歓迎条件＞ ・新たな課題に対して、多角的な視点から柔軟に対応し、解決策を導き出す力をお持ちの方 ・異なる文化や価値観を持つ人と協働し、目標を達成した経験のある方 ・当社の事業やビジネスに興味をお持ちの方 ・海外勤務または海外留学の経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円～980万円
-
【みなとみらい】医薬関連施設建設に伴うエンジニアリング事業を展開する企業にて法務の募集
231134
英語を活かす リモート・在宅- ポジション
- 【法務】（メンバー〜リーダークラス）／年収〜1000万／米国在住の室長と連携・自律的な組織運営／エンジニアリング事業
- 仕事内容
- ■主な業務内容
・契約書の審査/起案/レビュー： 月間20〜40件程度。
・国内（日本語）契約：約7割
・海外（英文）契約：約3割（雛形だけでなく、ゼロベースでの作成・調整も含みます）
・国内外の新規プロジェクトにおけるリスク管理： 新規事業立ち上げ時の法的スキームの構築サポート。
・海外提携サポート： 海外企業との提携や契約締結時のリスクコントロール。
・社内相談対応： 各プロジェクトのエンジニアや各部署からの法務相談。
■ 入社後のフォロー体制
・現在、米国在住の室長とはオンラインでの連携となります。
・年内はベテランの業務委託スタッフから、同社のコア事業である「エンジニアリングサービス特有のリスク管理」について直接レクチャーを受けることが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・法学部卒業、または契約書審査の実務経験（3年以上目安。業界不問） ※法務部卒または実務経験のどちらかがあれば対象としています ・英語力： 読み書きレベル以上 ・柔軟な対応力： 既存のやり方に固執せず、スタイルや変化を前向きに受け入れられる方 【歓迎条件】 ・第2新卒層（法務への強い意欲がある方）歓迎 ・英文契約書の作成経験 【求める人物像】 ・上司がリモート環境であっても、自ら進んで業務をキャッチアップし、自律的に動ける方 ・専門知識を活かしつつ、他部署のプロフェッショナルたちと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・英語の基礎力がある方を求めているため、「読み書きレベル以上」としてください ※カッコ内は全文削除
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
-
キャリア採用（特許関連業務）／赤ちゃんからシニアまで、人生に寄り添う食品企業。
231315
英語を活かす リモート・在宅- ポジション
- 法務知財担当（特許関連業務）／大手グローバル企業
- 仕事内容
- 国内外の特許の調査・権利取得などの特許業務全般を担当いただくとともに、特許業務経験の少ないメンバーに対して専門的指導・助言を行っていただきます。
また、適性をみながら、全社事業戦略・特許戦略・研究戦略の策定会議への参画、全社の特許リテラシーアップに向けた、研究員ならびに全社の特許教育、コーポレートガバナンスコードに対応した知的財産の活動の社外開示などの業務も担当していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・企業または特許事務所における国内外の特許実務経験５年以上 （国内外の特許の調査・権利取得／管理、他社特許対策、契約業務等） ・英語を必要とする業務（下記）に取り組んでいただける英語力 ＜英語の具体的な活用シーン＞ ・必須：米国・欧州等の特許公報、各国特許庁や海外特許事務所とのレター等の 文献読解力 ・歓迎：海外拠点・海外特許事務所との対面またはWeb会議において、 業務上の意思疎通ができるレベルのコミュニケーション力 【歓迎】 ・弁理士 及び／または 一級知的財産管理技能士（特許専門業務） 、 知的財産アナリスト資格保有 ・知財分析業務の経験が豊富で、プレゼンスキルの高い方 ・海外駐在経験 ・食品業界の勤務経験（技術開発者としての経験３年以上） ・研究業務、研究に関する戦略/企画などの業務、商品開発業務の経験
- 想定年収
- 700万円～950万円
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★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）/東証プライム上場メーカー/働き方柔軟
231452
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅- ポジション
- ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）※東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
- 仕事内容
- 現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。
海外赴任後のキャリア形成
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり
次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
・派遣元の組織に帰任
・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都、海外
- 必要な経験・能力
- 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル （中国語がビジネスレベルであれば望ましい） 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方
- 想定年収
- 650万円～1,100万円
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★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオメキシコ）/東証プライム上場メーカー
231454
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオメキシコ）※東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
- 仕事内容
- 現地販売会社の経営管理マネジメント
人事制度／財務／法務／総務／物流／IT導入・業務改革／渉外対応等アドミ業務全般
駐在員・現地採用社員マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 海外
- 必要な経験・能力
- 必須条件 マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） 経営全般に対するリスクマネージメントスキル スペイン語：ビジネスレベル 歓迎条件 グローバル経営管理スキル（メキシコ現法での経験者を特に歓迎） マネジメント経験者／実務推進者の区別 海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル スペイン語、英語：ビジネスレベル 求める人材像 協調性及びコミュニケーション能力のある方
- 想定年収
- 650万円～1,100万円
-
★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオアメリカ）/東証プライム上場メーカー
231455
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅- ポジション
- ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオアメリカ）※東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
- 仕事内容
- 海外現地販売会社の財務部門マネジャー
現地採用社員マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 海外
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・アメリカ現地法人での財務部門での実務経験 ・日本法人(事業会社)での会計・税務・与信管理等の業務経験 ・コミュニケーション力（対現地社員・本社関連部門、および現地関係各所との折衝等） ・英語：ビジネスレベル 【歓迎】 ・同業界／近しい業界での経験 ・海外現地法人でのマネジメント経験者
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
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グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオインディア）/東証プライム上場メーカー/働き方柔軟
231456
英語を活かす リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオインディア）※東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
- 仕事内容
- 現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※多くのポジションでは、赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
オフィスで赴任前の研修（OJT含む）を実施します。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。
海外赴任後のキャリア形成
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり
次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
・派遣元の組織に帰任
・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都、海外
- 必要な経験・能力
- 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方
- 想定年収
- 900万円～1,200万円
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【法務】大手化粧品メーカーから独立／海外売上比率50％以上／500名以上の消費財メーカー
231561
英語を活かす リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- コーポレートガバナンス部法務グループ｜法務 （担当者もしくは担当マネージャー）※IPO準備中、大手化粧品メーカーから独立、海外売上比率50％以上、国内トップシェアのTSUBAKIやフィーノ、ウーノをはじめとした 高品質なパーソナルケア製品を扱っています！
- 仕事内容
- ①契約書審査、各部からの法務相談、取締役会・株主総会の運営
②リスクマネジメント・コンプライアンスの企画・推進
③担当領域に関するガバナンス委員会の運営、社内各部との連携
④個人情報・秘密情報保護を目的とする情報管理事務局の運営
＊上記①～④のうち、2分野を担当いただく予定です
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】 ・上記①～④のうち、１～2分野において5年以上の経験 ・マネージャーの場合、2年以上のマネジメント経験が望ましい ・積極的に組織を作り上げるマインドのお持ちの方 【歓迎要件】 ・英語力中級以上 ・（規模を問わず）チームリーダーとして業務を遂行した経験 ・積極的に組織を作り上げるマインドのお持ちの方 ベンチャー企業経験、若しくは新規事業立ち上げサポート経験があれば望ましい
- 想定年収
- 600万円～1,050万円
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東証プライム上場/不動産アセットマネジメント事業における法務コンプラ求人
231655
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 不動産アセットマネジメント事業における法務コンプラ業務（スタッフ～マネージャークラス） ※東証プライム上場のグローバル企業/木に纏わるあらゆる事業を展開、社会貢献性◎/フレックス有、所定労働時間7時間15分
- 仕事内容
- ◇日本・米国・欧州・豪州等の海外不動産私募ファンド等の組成・管理運営を行う戦略子会社の法務・コンプライアンス業務
・国内外のファンドやプロジェクトの新規組成・運営管理等のアセットマネジメント事業を中心とした新事業に取り組む当社戦略子会社において、日本での業務全般に携って頂きます。
・基本的に国内の業務となりますが、海外出張の機会もあります。
＜キャリアパスについて＞
住友林業グループの新たな成長分野として位置づけられている「アセットマネジメント事業」の中核を担うメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。
ご入社後は東京本社勤務となり、国内外の不動産私募ファンド等の管理・運営を行う部門に入っていただきます。まずは、主に、この部門が主管となる当社戦略子会社の日本における投資家開拓・ファンド組成といった業務を行うフロント部門、組成済みプロジェクトやファンドの期中管理やEXIT戦略の策定等を行うミドル部門、企画・総務・人事や内部監査業務を行うバックオフィス業務といった会社全体の業務内容と各業務におけるリスク感覚を十分に磨いていただいたうえで、、法務・コンプライアンス業務に携わっていただき、さらなるご知見を積み上げていただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- ＜必須＞ ・不動産分野の金融商品取引業者であるアセットマネジメント会社でのご勤務が2年以上で、将来的に法務・コンプライアンス業務を目指される方。 ＜歓迎＞ ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC760点以上尚可） ※上記レベルに達していない場合でも、必要なレベルに達する為の努力を継続できる方/英語でのコミュニケーションをとることに対して心理的抵抗感がない方は歓迎いたします。ご入社後は、語学をはじめ、様々なスキルアップに向けた補助や、サポート体制があります。 ＜奨資格等＞ 証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士、宅地建物取引士、法務・コンプライアンス系試験・検定合格
- 想定年収
- 700万円～1,100万円
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法務求人/大手上場会社G/昨年128日休み/豊田通商グループ
232019
マネジメント 英語を活かす リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 法務／豊田通商100％／700万円～
- 仕事内容
- ■海外案件の増加に伴う法務体制強化のための募集。英文契約をはじめとしたグローバル案件に携わりながら、将来的にはマ
ネージャー候補として組織づくりや若手育成にもチャレンジできるポジションです。
海外案件を中心とした企業法務業務を担当いただきます。英文契約書の審査・作成をはじめ、法律
相談対応、コンプライアンス推進、法務教育など幅広い法務業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■契約書審査、文案作成（社内からの依頼に応じて対応）
■法律相談対応
（各部署からの問い合わせに対する助言、顧問弁護士との連携など）
■法務教育の企画、実施
■契約書原本保管、管理
■内部統制（社内規程管理、J-SOX・コンプライアンス活動の実施）
※海外案件比率は現在10～15％ですが、今後さらに増加予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ■企業法務の実務経験 ■各種和文および英文契約書のリーガルチェックおよび作成経験 ■読み書きに支障のない程度の英語力（目安としてTOEIC 600点以上） 【歓迎】 ■マネジメント経験、マネジメント職を目指す方 ■ビジネス法務検定２級 【学歴】 大学・大学院 【求める人物像】法務の専門性だけでなく、営業部門をはじめとする社内関係者とのコミュニケーションを大切にしながら、事業成長を支える実務志向の法務として活躍いただける方を歓迎します。営業担当を社内のお客様と捉え、必要な情報を引き出しながら最適な法務支援を行える方、主体的に課題解決へ取り組める方を求めています。
- 想定年収
- 700万円～750万円
-
【愛知／刈谷】ビジネス法務／年収最大1130万／トヨタグループ大手／有休消化率100%の優良
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英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- ビジネス法務／610万円〜1130万円
- 仕事内容
- 当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携、技術提携、新規事業等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決などを担っていただきます。
【具体的業務】
・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般
・上記以外の各種契約書の起案、交渉、締結
・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供
・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応・重大不正・不祥事事案に関する初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止策立案等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】 企業法務または法律事務所で以下のいずれかの業務経験５年以上 （法務部門に限らず、法的なビジネスサポートや与信管理や内部統制に関する業務経験でも可） ・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトにおけるリーガル関連業務 ・商事訴訟、紛争に関する対応業務 【歓迎要件】 ・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など ・英語または中国語を用いた契約書審査・交渉を含むリーガル対応経験 ・海外案件（特にインド・中国を含む）において、主体的に法務対応を推進した経験 ・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験 ・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験 ・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験 ・TOEIC500点以上（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します） 【求める人物像】 ・高いインテグリティを持ち、誠実に業務に取り組める方 ・チームで支え、学び合いながら業務に取り組める方 ・新しい領域にも前向きに挑戦し、主体的に行動できる方
- 想定年収
- 610万円～1,130万円
-
【法務】JFEグループの上場会社、財務体質◎/フレックス有、リモートOK、働き方◎
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英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 法務部（企業法務） ※JFEグループ・東証スタンダード上場のIT企業、財務体質◎/法務業務全般、IT法務や個人情報保護関連など市場価値の高い法務スキルを身につけれます/フレックス有、リモートOK、実働7時間30分、働き方◎
- 仕事内容
- ・システム開発受託契約書のレビュー、利用規約（SaaS等）の作成・改定等（英文契約書のレビューも含む）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の抽出、事業スキーム構築）
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するリーガルサポート
・輸出管理（法令改正対応、該否判定審査対応等）
・Ｍ＆Ａ、投資案件等の支援
・法務相談対応、法務関連研修の企画・実施 ・法務ナレッジの整備、業務改善等の法務組織基盤強化施策の企画・推進
＊通常の案件は社内で対応する一方、難易度の高い案件は、事業部からヒアリングをした上で外部法律事務所と連携して対応しています。事業部・外部弁護士とのコミュニケーション能力・論点整理能力が求められます。
＊少人数の組織であるため、特定の専門案件のみを担当するのではなく、定型的な業務や部門運営に必要な業務についても、メンバー全員で分担しています。
＜将来のキャリアパス＞
当社の法務組織は、少数精鋭で専門性を発揮する体制を志向しており、いわゆるラインマネジメントを前提としたキャリアパスは想定していません。
一方で、職位・グレードによる評価・処遇の向上を通じて、担う役割や責任の範囲、事業への関与度を段階的に高めていくキャリア形成が可能です。
入社後は、契約書レビューや各種法令対応を中心とした実務の中核を担いながら事業理解を深め、将来的には重要プロジェクトの構想段階から関与し、法的観点から事業判断を支援する役割を期待しています。
また、SaaSプロダクトにおける契約スキーム設計、個人情報・データ利活用、AI活用を前提としたサービス設計におけるガバナンス対応など、専門性の深化や対応領域の拡張を通じて、社内外から信頼される法務プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
このように、マネジメントではなく、実務力・専門性・事業貢献度を評価軸としたキャリア形成を重視しており、長期的に法務として価値を発揮し続けられる環境があります。
【変更の範囲】
当面は上記業務を中心にご担当頂きます。将来的には、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・法学部卒又は法科大学院卒（またはそれに準じて法律を体系的に学習された方） ・契約法務（契約書のドラフト、レビュー、交渉）の経験（目安：５年以上）を有すること ・英文契約業務経験があること ・ビジネスへの関心を持ち、事業部門と協働して課題解決に取り組めること ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れること 【歓迎】 ・弁護士資格 ・システム開発契約、クラウドに関する契約等（SaaS利用規約）の作成、レビューの経験を有すること ・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するスキル・経験を有すること ・社内向け法務研修の企画・実施やナレッジ整備の経験を有すること ・プロジェクト推進や企画業務の経験を有すること
- 想定年収
- 810万円～1,240万円
-
【法務】大手SIer/グローバル企業/高待遇！副業・リモート可/スライドワーク制
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英語を活かす リモート・在宅 フレックス勤務 副業OK- ポジション
- 法務◆大手SIer◆リモート可/副業可/スライドワーク制/実働7.5H/福利厚生◎
- 仕事内容
- ＜業務内容例＞
・予防法務：契約審査、法律相談、法務研修等
・臨床法務：赤字案件対応、トラブル対応の支援等
・戦略法務：M＆A対応支援等
・その他 ：知財管理、業務効率化施策推進、グループ会社法務連絡会の運営等
<将来的に可能性のあるコンプライアンス業務>
内部通報・相談窓口対応業務、コンプライアンス違反事案（調査・是正・再発防止）対応業務、社内規程の制定・改訂業務 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】 ・法務経験2年程度（事業会社、事務所問わず） 【求める能力】 ・依頼元（現場）が行おうとする内容を的確に把握し、法的な観点から適時適切なアドバイスを行う力 ・現場の事業活動に対して必要な牽制と支援をバランスよく行う力 ・新しいものを受け入れる柔軟性 ・法務以外の関連知識・スキル（英語、会計等）を身に着ける自主性と向上心 ・自部門のメンパーや依頼元（現場）と協働するための協調性
- 想定年収
- 725万円～1,370万円
-
【グローバル法務】日常的に英語力を活かせる/IPO準備中のエンタメIT企業/リモート・フレックス可
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英語を活かす 株式公開準備 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【グローバル法務】日常的に英語力を活かせる/IPO準備中のエンタメIT企業/リモート・フレックス可
- 仕事内容
- 以下の業務を、メンバーと連携しつつ主体的に担っていただきます。
※業務上、英語を日常的に使用します
・契約書の作成、審査（日本語・英語）
・グループ会社のサービスに関する法務相談
・取締役会・株主総会のコーポレート業務
・社内規程、サービス規程等の整備
・知的財産（商標・特許等）の管理・調査
・新規サービスに関する法令調査
・登記管理
・IPO準備に関わる業務 他
その他、ご経験とスキルに応じてお任せしていきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験がある方。 ・上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上） ・日本語および英語での契約書レビュー・ドラフティングのご経験5年以上 ・英語での会議・交渉・メール対応が可能な方（ビジネス〜ネイティブレベル） 【歓迎スキル・経験】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・ベンチャー経験 ・海外取引・海外ライセンス契約に関する実務経験 ・国内外コンテンツビジネス（IP、エンタメ、ゲーム等）に関する興味・知見 ・IPO準備やグループ内ガバナンス体制整備に携わった経験があれば尚歓迎です。 【求める人物像】 ・「自主的」に課題を発見し、自ら解決策を提案できる方 ・企業法務業務のご経験を活かし、指示に対してその背景を考え、ゴールに向けて目標を設定して実現に向けて動ける方またそこにやりがいを感じる方 ・既存の運営体制を常に見直し、スピード感をもって社内外の変化にフィットした改善を提案、チャレンジできる方 ・ホスピタリティを持って丁寧なコミュニケーションをとれる方 ・想定外の事態にも冷静に対応できるタフさと柔軟性を持つ方
- 想定年収
- 650万円～1,000万円
-
【東証プライム上場】世界トップクラスのシェア/法務（国内・海外）求人！
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英語を活かす 上場企業 フレックス勤務- ポジション
- 26-法務法務-01.法務（国内・海外）
- 仕事内容
- 【担当業務】
国内外における法務案件を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。
（1）各種契約書の作成、審査、交渉
（2）事業部門からの各種法律相談への対応
（3）社内教育の企画及び実施（例：独禁法、取適法、贈収賄防止、契約実務）
（4）各種訴訟・紛争案件への対応
（5）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
（6）ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
（7）グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
（8）データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進
（9）グローバル法務統括機能の推進
【使用ツール】
Word、Excel、Power Point
【ポジション・立場】
若手～中堅社員（グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成したいと考えています）
【仕事のやりがい】
急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。特に、市場が拡大するグローバルサウス地域での法務案件が今後急増すると見込んでおり、国際法務業務に挑戦できる機会があります。また、スタートアップへの投資や協業案件、AI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2～3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。
【この職種における強み】
M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。
臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。
【キャリアパス】
入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年～10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。
【変更の範囲】
当社業務全般
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・企業の法務部門での業務経験3年以上 ・専攻学科：法学部(但し、業務遂行に必要な法律知識や経験を備えていれば他学部出身者も可) ・TOEIC700点以上、又は業務遂行に必要な英語力を備えていること 【歓迎】 ・国際法務の経験やM&A・訴訟の対応実績、又は海外拠点における法務経験 ・IT分野に素養がある方、又はDX分野での経験がある方、又は外部協創及びベンチャー投資分野を経験された方 ・日本または外国の弁護士資格をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円～900万円
-
【東証プライム上場】世界トップクラスのシェア/リスクマネジメント求人！
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英語を活かす 上場企業 フレックス勤務- ポジション
- 26-法務企倫-01.リスクマネジメント力の強化
- 仕事内容
- 【担当業務】
■業務内容
グローバル170か国に事業を展開する当グループ全社を対象としたリスクマネジメントにつき、全社のコントロールタワーとして業務を推進して頂きます。また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当して頂きます。
■具体的な担当業務
・海外子会社を含む当グループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外子会社を含む当グループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・当グループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク（人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど）への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括（賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など）
【使用ツール】
マイクロソフト社の各種オフィスソフト（Word、Excel、Powerpoint）、Eラーニングシステム
【ポジション・立場】
海外子会社を含む当グループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
・本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在する約３７０社のグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当して頂くことになります。従って、欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍いただけます。
・こうしたグローバルな事業環境をベースとして、当グループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
【この職種における強み】
・当グループのビジネスが更に拡大する中、本社コーポレート部門のコントロールタワーとして、リスクマネジメントを推進するポジションです。
・全社リスクマネジメントの高度化および海外グループ会社への展開を重要課題とし、リスクマネジメント体制の構築、当グループ会社約370社を対象としたリスクアセスメントの実施・分析・対策状況のフォローを行い、これらを踏まえて企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営活動に中心メンバーとして携わることができます。
・グローバル170国に所在する海外グループ会社370社の海外拠点メンバーと、会議やメール等で日常的に英語でコミュニケーションを取りながら全社のリスクマネジメントを推進する経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・世界中に在する当グループ約３７０社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができる。
・これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができる。
【変更の範囲】
当社業務全般
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 1. リスクアセスメントを含むリスクマネジメントに関する業務経験３年以上 2. 企業に係る損害保険の概要についての知識を有する 3. コミュニケーション能力に優れる 4. 組織間の調整能力に優れる ■海外グループ会社との交流が必要であるので英語ができることが望ましい（TOEIC６００点以上） 【歓迎以下いずれかに該当される方（必須条件ではありません） 1. 海外グループ会社を含めたリスクマネジメント業務の経験 2. リーダーまたはマネジメントの経験 3. 海外での業務経験
- 想定年収
- 500万円～900万円
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