法務の求人検索結果一覧
希望条件の検索結果1173 件
腰を据えて長期就業がかなう東証スタンダード上場企業で法務担当の募集です
JOB 番号：209363
- ポジション名
- 【法務担当者/法科大学院修了生歓迎！！】WLB◎/東証スタンダード
- 仕事内容
- ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
●メイン業務
・各種契約の検討、審査、作成、交渉
●その他の業務（経験がなくとも上席のものがサポートし覚えていただけます）
・法的紛争（訴訟等）に対する対応
・コンプライアンスを含めた法務に関する啓発活動
・子会社の運営に伴う法務業務、登記業務
・株主総会への対応、運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～600万円
法務未経験/東証プライム上場/残業10H/リモートフレックス可/WLB◎/教育体制◎/IT企業
JOB 番号：219551
- ポジション名
- 【国内法務担当】法務未経験も歓迎/東証プライム上場/リモートワーク週3可/フレックスタイム制/ゲーム＆ブロックチェーン事業
- 仕事内容
- このポジションの業務内容は、契約書対応や資金決済法・景品表示法対応等の一般法務を中心に、社内での調整を行いながら業務を進めていただきます。
・日本国内をメインとする法律相談業務、契約交渉のサポート全般
・資金決済法対応を含む行政対応
・コンプライアンス関連の社内研修資料の作成および改訂
・各種リーガルリサーチを含む事業部門に対する法的観点からのサポート
※本人のスキル、ご意向も踏まえ、業務内容や業務バランスは適宜調整いたします
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～500万円
【法務スタッフ】準大手広告会社から腰を据えて働ける法務チームでの募集です
JOB 番号：215209
- ポジション名
- 【法務スタッフ】大手新聞グループ企業/リモートワーク可/フルフレックス
- 仕事内容
- まずは契約書関係業務をメインに担当いただきます。
・契約関連業務（新規作成、審査、交渉、助言等）
・広告関連法規（著作権法、景品表示法等）に関する相談対応
・個人情報保護法に関する業務
・知的財産関連業務（商標、著作権等）
・コンプライアンス対応
・上記に付随した案件について顧問弁護士、顧問弁理士との協議、連携
【契約書件数】
40～50件/月
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～550万円
管理部門マネージャー候補
JOB 番号：215772
- ポジション名
- 管理部門担当（リーダー候補）/週4リモート可/フレックス有
- 仕事内容
- 【業務内容】
以下のような、経理・財務、法務、総務領域の幅広いバックオフィス業務をお任せします。 当初はプレイングマネージャーとして実務を担いつつ、業務の標準化や改善、ゆくゆくは組織づくりまでをお任せしたいと考えています。
■ 経理・財務
月次／四半期／年次決算対応、経費精算、記帳、各種レポート作成
請求・支払・入出金管理、キャッシュフローの予実管理
親会社・監査法人との連携、税理士とのやり取り
財務戦略や資金繰り、予実分析、経営レポート作成
■ 法務・契約管理
NDA、業務委託契約などの契約書レビュー／締結管理
親会社・顧問弁護士との連携対応
取締役会等の機関運営補助（議事録対応など）
■ 総務業務全般
備品管理、社内環境整備（オフィス／防災備蓄管理等）
社内行事の企画・運営（定期会議、社内イベント対応など）
稟議・社内申請フローの整備、業務マニュアルの作成・更新
●使用している経理ソフト
ビズインテグラル会計
※経費精算、債務支払はマネーフォワードを利用しております
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550万円～800万円
法務求人/経験者歓迎/安定メーカー/駅近至便/～650万円以上/フレックス制度あり
JOB 番号：217276
- ポジション名
- 法務スタッフ ◆福利厚生充実安定メーカー
- 仕事内容
- 法務業務全般、その他給与部門のサポートをお任せします。
【具体的業務】
・各種契約書管理
・就業規則、各種規定管理
・労務関係に係る監督官庁への各種対応
・問題発生時の法的業務対応
その他、サポートとして給与部門業務（給与計算等）をお任せする可能性がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 450万円～700万円
法務担当♦実働7.5時間♦JAL・双日共同出資の安定基盤♦航空インフラとグローバル商流
JOB 番号：218899
マネジメント
- ポジション名
- コンプライアンス担当※実働7.5時間/平均勤続年数14.4年/福利厚生充実/JAL・双日共同出資の安定基盤！
- 仕事内容
- ○コンプライアンス活動
・コンプライアンス推進体制の整備
・教育/研修
・違反事案への対応
・相談窓口対応
○契約書の作成/審査
・売買契約
・業務委託契約等
○各部門における法的問題のアドバイス、教育
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～840万円
法務スタッフ/東証スタンダード/年間休日120日以上
JOB 番号：201944
- ポジション名
- 法務スタッフ（リーダー候補）/東証スタンダード/年間休日120日以上
- 仕事内容
- ■経営管理部法務室にて、法務を中心とした業務をご担当頂きます。
いずれはリーダーになって活躍頂ける人材を希望します。
【具体的には下記業務をお任せ致します】
・グループ全体の契約書関係業務
・監督官庁への届出業務
・取締役会対応や株主総会等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 503万円～800万円
法務求人／トヨタグループ中核企業／オープンポジション／ポジティブアクション／東証プライム上場
JOB 番号：220135
- ポジション名
- 【ポジティブアクション採用】法務領域/管理系職種
- 仕事内容
- 当社法務部は３つのグループ（法務G・コンプライアンスG・株式G）から構成されており、2030事業計画達成に向けて様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。
【具体的業務】
・国内／海外契約作成・審査業務
・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応
・国内／海外訴訟・紛争対応
・全社コンプライアンス活動の推進
・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援
・株主総会対応 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
名古屋/法務/契約審査・法律相談/上場グローバルメーカー/英語使用/世界ブランド/～1000万円
JOB 番号：207294
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- 【法務】契約審査・法律相談◇東証プライム/グローバルメーカー
- 仕事内容
- 国内外に関わる法務全般をお任せしていきます。
・契約審査（国内・海外の契約書審査、教育指導）
・各種法律関連の相談・トラブル対応（国内・海外）
【変更の範囲】 なし - 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
【明石/法務】プライム市場上場/年間休日120日【WEB面接可】
JOB 番号：219924
- ポジション名
- 【明石/知財】プライム市場上場/年間休日120日【WEB面接可】
- 仕事内容
- ■弊社にて知的財産業務（特許、商標等）をお任せいたします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
＜担当業務内容＞
・国内外の特許権利化業務（出願、審査対応）
・特許調査業務 ・渉外業務（契約交渉、係争対応）
・社内教育、啓蒙活動
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 600万円～900万円
東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/法務リーダーポジションの募集です！
JOB 番号：215807
- ポジション名
- 法務（リーダー候補） ＜ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー＞東証スタンダード上場/フレックス◎/年間休日126日/転勤無し
- 仕事内容
- ◆国内案件の契約審査と株主総会や各種会議体の運営・書類作成に係る業務を担当して頂きつつ、ご経験に応じて、リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進の業務をお任せしたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞
(1)契約審査・ドラフト/主な契約類型：売買、製造委受託、研究･開発・出願、ライセンス、M&A、投資、各種試験・業務委受託、賃貸借、秘密保持等
(2)株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンス、株式等のコーポレート系業務
(3)リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進
(4)各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡・提携、投資、グループ会社管理等における法務的事項に関する検討・対応等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 490万円～650万円
新興上場企業での法務担当募集/未経験歓迎/残業ほぼなしで働きやすさ◎
JOB 番号：213741
未経験OK
法科大学院修了者求人
- ポジション名
- 法務/未経験歓迎！※ソフトバンクグループ/上場企業/在宅勤務可/残業少
- 仕事内容
- 法務担当として以下業務をお任せします。
・契約書リーガルチェック（月10件ほど）
・登記簿謄本の申請に関わる書類のとりまとめ、弁護士とのやりとり
・上記業務に付随したその他業務
将来的には、株主総会運営や役員会議事録作成等もお任せしたいと考えています。
【変更の範囲】会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 300万円～500万円
業界最大手の上場企業の企業法務
JOB 番号：197287
- ポジション名
- 法務担当【東証プライム上場・リモートワーク可】
- 仕事内容
- ■ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務全般を担当頂きます。
【職務詳細】
・国内外事業にかかる契約審査（英文契約１割、海外取引先との契約審査含む)に係る業務
・その他国内外事業に関する文書のレビューに係る業務
・著作権、商標、その他知的財産権に係る業務
・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務
・各種適法性審査に係る業務
・訴訟等の係争の対応に係る業務
・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、商標調査・出願登録手続きなどの連携に係る業務
・契約審査から保管に関わるリーガルテック利活用に係る業務
・上記各記載に付随する業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～650万円
法務スタッフ/ベテラン層歓迎！/急成長中の半導体関連メーカー
JOB 番号：219228
- ポジション名
- ベテラン層大歓迎！法務スタッフ※成長中の半導体メーカー
- 仕事内容
- ■契約書審査及び作成（和文8：英文2）
※定型的な契約書の審査だけでなく、取引内容、取引スキームに併せて一から
契約書を作成いたします。
取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、工事請負契約、リース契約、
信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。
論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。
■行政機関への手続き書面の審査
（申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など）
■法令調査
※新規事業立ち上げ時、遂行時における規制、法令等の調査
事業部と連携して新たなプロジェクトに参画できます。
■社内法務相談
■顧問弁護士への依頼、連携
■訴訟対応
■若手社員の育成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～550万円
トヨタグループ中核企業／オープンポジション求人／ポジティブアクション・女性歓迎／東証プライム上場
JOB 番号：206175
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- 【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種
- 仕事内容
- 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。
■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％ （役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名 ※2023年度実績
■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年 （女性）16.2年 ※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％ （女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％ ※事技職
＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度 ※利用条件：勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間）
⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇 8週間取得可能（無給））
⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇 ５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5000円/人）
⑪はたらくママパパ交流会
（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）
＜女性従業員の育成・支援活動＞
・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
新たな気づきや人脈づくりを促進。
・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、
育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度
＜DE&Iへの取り組み＞
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標 シルバー受賞
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 静岡県 愛知県
- 想定年収
- 500万円～
