求人検索結果一覧
希望条件の検索結果1528 件
【東京／田町】法務（マネージャー候補）／年収最大800万／年間休日131日／超急成長コンサル企業
JOB 番号：234005
マネジメント
- ポジション名
- 法務（マネージャー候補）／500万円～800万円
- 仕事内容
- 営業コンサルティング会社における契約書審査、規程管理、紛争対応など法務周りの業務全般と法務部の組織運営をご担当いただきます。
【具体的業務】
・契約書審査・作成、交渉
・社内規程の作成・改訂
・事業部からの法務相談に対する回答
・経営・事業運営に対する法的アドバイス
・社内研修等を通じた社内の法務教育
・紛争・トラブル対応（外部弁護士の活用含む）
・法務部の中長期計画策定・リソース管理
※契約書関連に関しては、他メンバーが主に対応しているため管理、弁護士と連携した業務がメイン業務になります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～800万円
【京都】大手グローバルメーカー/企業価値を高める知財・無形資産戦略を牽引するマネージャー候補求人
JOB 番号：232778
マネジメント
- ポジション名
- 【R&D】オムロンの競争力を支える知財・無形資産戦略を牽引するマネージャー候補
- 仕事内容
- 【担っていただきたい具体的な仕事内容】
■事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行
全社の注力13事業や重要技術領域に密着し、特許だけでなくデータやノウハウを含むオープン・クローズ戦略を設計します。具体的な実行計画へと落とし込み、出願による権利化やノウハウの秘匿化など、無形資産を活用した価値創造を一気通貫で推進します。
■知財ポートフォリオの最適化と事業リスクのマネジメント
事業価値の最大化に向けた知財投資の「選択と集中」を実行します。事業に真に貢献する「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導します。
■マネージャー候補としての組織牽引と業務DXの推進
事業担当チームの第一線で実力を発揮しながら、若手・中堅メンバーの成果物レビューやOJT指導を担い、組織全体の目利き力を底上げします。また、生成AIを活用した新しい知財業務プロセスの現場実装をリードし、次世代の知財組織を創り上げます。
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
当社の事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。
また、マネージャーあるいは業務推進のリーダーとしてメンバーを牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
情報分析ツール、特許検索ツール、生成AIなど。
【この仕事の魅力】
当社は現在、長期ビジョン『SF 2nd Stage』のもと、全社的な事業ポートフォリオの再構築を進めています。この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。
単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。
【業界動向と自社事業の特徴】
知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。当社は、次期長期ビジョン「Shaping the Future 2030」において、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用して競争優位を構築していきます。
【部・チームの業務概要】
当社では、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、当グループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
本ポジションでは、経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用して当社の競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。
知的財産センタでは、メンバー全員で目指す姿を話し合い、以下のミッションとビジョンを策定しました。
ミッション：私たちは、知的財産をコアとして世界中の人々にユニークな価値を届けます。
ビジョン：私たちは、多様な知財専門能力を集結させ、イノベーションを巻き起こす集団であり続けます。
入社後は、このミッション＆ビジョンを拠り所に、私たちと共に次世代の知財組織を形作っていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
【変更の範囲】会社の指定する業務 - 勤務地
- 京都府
- 想定年収
- 650万円～1,000万円
エンジニア採用に特化したHRTechベンチャー/【経営管理部】法務_メンバー（未経験歓迎）
JOB 番号：231531
未経験OK
- ポジション名
- 法務_メンバー（未経験歓迎）※急成長中ベンチャー企業/売り上げ好調/入社実績あり
- 仕事内容
戦略法務・予防法務の推進
・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援（ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える）
・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案
契約実務の高度化
・主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー
トラブル対応と仕組み化（臨床法務）
・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応）
・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定
【変更の範囲】 会社の定める業務- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～700万円
【法務リーダー候補】国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎
JOB 番号：232109
マネジメント
- ポジション名
- 法務(リーダークラス想定）※プライム上場/SaaS系安定・高成長企業連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎※当社紹介実績有
- 仕事内容
- ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。
・契約審査（和文：月40～50件 英文：月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務 等
※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 678万円～921万円
【法務】東証プライム上場／フレックスタイム制／充実の福利厚生
JOB 番号：231640
- ポジション名
- 【法務】東証プライム上場／フレックスタイム制／充実の福利厚生
- 仕事内容
- ・各種契約書及び利用規約の作成、審査及び交渉支援（国内及び海外）
・事業部門、間接部門、経営層への法的助言
・取締役会、株主総会の運営
・M&A、業務提携や組織再編等のプロジェクト支援
・コンプライアンス体制の構築と運用
・訴訟、紛争の対応（内部調査、証拠収集、事実整理、外部弁護士との連携、訴訟戦略の立案、関係部門との連携及び経営層への報告と助言）
・情報開示請求対応（捜査関係事項照会、捜索差押令状等の執行、任意開示対応）
・社内規程の企画立案及び運用支援
＜業務割合＞
・契約法務（40％）
・商事法務（30％）
・社内法律相談（10％）
・発信者情報開示請求（10％）
・その他（10％）
【変更の範囲】
会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円～850万円
リスクマネジメント推進課（メンバー～リーダークラス）/国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場
JOB 番号：233845
未経験OK
- ポジション名
- ※未経験者応募可能※リスクマネジメント推進部リスクマネジメント推進課（メンバー～リーダークラス）【東証プライム上場】
- 仕事内容
- 実務の中心担当者として、各部署の担当者と伴走しながらリスクマネジメントの日常運用・モニタリングを担っていただきます。
■各部門から寄せられるリスク情報の収集、整理、データ化
■リスクマップ作成におけるデータ分析、資料作成サポート
■定例的なリスクモニタリング（進捗確認、アンケート実施など）の運営
■各部門の担当者からの相談窓口、および実務的な連携・調整
■部内の各種ミーティング、委員会等の運営事務局業務
リーダー職からご入社いただく方には課長の右腕として、各部門を巻き込んだERMの具体設計と推進もリードしていただきたいと考えておりますので、以下の業務もお任せいたします。
■各部門の担当者（リスクオーナー）と連携した、全社リスクの洗い出し、可視化、評価
■全社リスクマップの作成、および経営陣（取締役会・リスクマネジメント委員会等）への報告資料作成
■リスクモニタリング体制の構築、および事業環境の変化に応じたリスクマップのアップデート運用の主導
■各部門に対するリスクマネジメント教育・啓発活動の企画・実行
■将来的にはメンバークラス（部下）の育成・マネジメント
【部署の現状】
4月に部署が新設され、現在はグループ各社におけるガバナンス体制の再構築および各種規定の見直しを進めている状況です。その後、リスクマネジメント推進部本来の業務であるリスクマップの作成などについては、10月以降に実施していく予定です。
ご入社いただく方には、リスクマネジメント業務の立ち上げフェーズから携わっていただき、業務構築の初期段階より幅広く関わっていただくことを想定しています。現状、各部署でも一定のリスクマネジメントへの取り組みは行われていますが、運用レベルや管理手法にはばらつきがある状況です。そのため、本部署ではグループ全体でリスクマネジメントのレベル感を統一し、継続的に運用できる体制を整備していく役割を担っています。まずは約1年をかけて、全社横断で基盤づくりを進めていく予定です。
【やりがい・魅力】
今回ご入社いただく方には、立ち上げフェーズから参画いただき、ゼロベースで仕組みを構築していく経験を積んでいただけます。消費者の皆様に認知いただいている事業において、経営に近い立場で組織づくりに携われる点は大きな魅力です。近年は、コンプライアンス・内部統制・ガバナンス強化への注目が高まっており、リスクマネジメント人材の市場価値も年々上昇しています。未経験からでも、立ち上げ期だからこそ幅広い実務を経験でき、将来的には経営企画・内部監査・法務・管理部門全般へとキャリアを広げられる可能性もあります。今後のキャリア形成を考えても、非常に挑戦しがいのある環境と考えています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 470万円～640万円
事業成長を牽引するM&A／PMIポジション フレックス制度有で働き方◎【第二創業期×積極M&A】
JOB 番号：231522
マネジメント
- ポジション名
- M&A / PMI管掌マネージャー フレックス制度有で働き方◎・【第二創業期×積極M&A】事業成長を牽引するM&A／PMIポジション
- 仕事内容
- ・ディールのエグゼキューション
対象会社の選定（ソーシング）、バリュエーション、デューデリジェンスの統括。
契約交渉からクロージングまでの実務リード。
・PMI（買収後統合）の主導
買収直後の「100日プラン」の策定。
財務・法務・IT・人事などの各領域における統合プロセスのマネジメント。
・シナジーの創出とバリューアップ
単なる管理統合にとどまらず、事業・コスト・プロダクトの両面からシナジーを最大化。
被買収企業の組織・オペレーションの高度化を通じた事業価値の向上。
【変更の範囲】
会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1,800万円
＜弁護士対象＞法務／東証プライム上場／大手通信事業者より戦略法務プロフェッショナルの募集です。
JOB 番号：225684
- ポジション名
- ＜弁護士の方対象＞(CG205)企業法務スペシャリスト＜KDDIグループの重要施策実現に向けたリーガル面サポート＞/リモート・フレックス可
- 仕事内容
- ＜お任せすること＞
KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。（参考情報参照：サテライトグロース戦略）
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。
＜具体的には＞
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
【変更の範囲】会社の定める範囲 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 515万円～949万円
【静岡】大手上場メーカー／法務求人／英語活かせる環境／創立100年
JOB 番号：188834
- ポジション名
- 法務業務（契約審査、プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援関連業務）／600～1000万円
- 仕事内容
- 事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。
<<具体的には>>
・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉
・国内外クレーム紛争解決
・コンプライアンス促進
・コーポレートガバナンス支援
・国内外子会社の法務支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 静岡県
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
【静岡】大手上場メーカー／個人情報保護関連施策の推進業務求人／英語活かせる環境／創立100年
JOB 番号：188854
- ポジション名
- 個人情報保護関連施策の推進業務／600～1000万円
- 仕事内容
- 事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。
<<具体的には>>
・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行
・国内外個人情報保護関連法令の調査
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 静岡県
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
【静岡】大手上場メーカー／法務DX・リーガルオペレーション業務求人／英語活かせる環境／創立100年
JOB 番号：188857
- ポジション名
- 法務DX・リーガルオペレーション業務／600～1000万円
- 仕事内容
- 法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。
<<具体的には>>
・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営
・蓄積した検討結果（ナレッジ）のデータベース化と活用方法の検討、実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 静岡県
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
【静岡】法務（特許権利化・調査に関する業務）求人／大手上場メーカー
JOB 番号：164128
英語を活かす
- ポジション名
- 特許権利化・調査に関する業務／600～1000万円
- 仕事内容
- CASEやMaaS、カーボンニュートラルを中心とした幅広い技術（制御・構造）の特許業務に携わって戴きます。
・発明発掘、国内外の特許出願や権利化
・他社特許調査
<< 具体的には >>
技術開発活動を通じて生み出された発明を技術部門と一致協力して磨き上げ、
他社への牽制効果が高い特許権の取得に結び付けます。
また、特許調査では、技術部門と協力しながら他社特許調査を実施し、
開発段階での他社特許クリアランスに一緒に取り組むことで技術部門をサポートしています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 静岡県
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
【静岡／浜松市】特許分析に関する業務／経験者歓迎／大手上場メーカー／創立100年／年休122日
JOB 番号：228074
- ポジション名
- 特許分析に関する業務／600～1000万円
- 仕事内容
- 【業務の概要】
・発明の発掘活動
開発現場に足を運び、実際の製品や図面を確認しながら技術者と検討を進めます。そこから「これは特許にしたい」と思えるアイデアを見つけます。
・国内外の特許出願・権利化
社内で生まれたアイデアを国内外でどう守るかを考え、出願手続きを進めます。発明者や特許の専門家である弁理士との連携を通じて、世界で通用する権利の取得を目指します。
・他社特許調査
他社の特許を調べて、類似する技術があるかどうかを確認します。競合他社の動きが見えるので、開発部門と一緒に次の一手を考えることができます。調査を通じて技術理解が深まります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【スズキならではの仕事のやりがい】
・スズキの幅広いモノづくり
スズキは四輪車だけでなく、二輪車、船外機、福祉車両、小型モビリティまで手がけています。特許課では、この多彩な製品群すべてに関わるチャンスがあり、日々新しい技術に触れられるのはスズキならではです。お客様の生活や夢に寄り添い、ワクワクを形にする製品を特許課が知的財産の面から守っています。
・ グローバルな知的財産戦略
世界を舞台に活躍するスズキはインドをはじめ、アジア・欧米など世界中に製品を展開しています。各国ごとに出願・審査制度が異なるため、国際的な知的財産戦略が求められます。世界中でスズキの技術を適切に保護するため、グローバルな視点で特許業務に取り組むことができます。
・ 技術者と身近に働ける環境
本社周辺に開発部門が集結しているため、技術者と特許課員との距離が近く、日常的に直接顔を合わせてやり取りできる環境が整っています。
現場の熱量を肌で感じることで、より製品の理解を深めることができます。対面ならではの細やかなニュアンスやアイデアをその場で共有し、一緒に磨き上げていくプロセスは、他社ではなかなか味わえないスズキならではの魅力です。
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJT：入社後は、周囲のフォローを受けながら一緒に業務を進めます。
フォロー体制：分野ごとにチームを編成し、経験や知識を共有しながら互いにフォローしあうことで、安心して業務を取り組めます。
研修制度：社内研修では自動車などに関連した技術講座や特許実務研修を受講できます。
外部研修ではJIPA（日本知的財産協会）などに参加し、基礎から応用まで学習できます。
資格取得支援：弁理士や語学検定など、業務に関連する資格取得に向けて受験料補助や学習支援制度を利用できます。
【多様な経歴を持つ人材の活躍について】
前職で電機メーカーの知財業務に携わっていた方が、チームのサポートを受けながら、車両技術の知識、未経験だった出願国への対応など、新たなスキルを習得し、現在は係長として活躍しています。
また、開発部門から特許課に異動し、管理職として業務をリードしている方もおり、こうした多様なバックグラウンドを持つ人材が力を発揮しています。 - 勤務地
- 静岡県
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
＼フルリモートで就業可能／♦大手IT企業♦プライム上場企業♦ホワイト企業認定♦長期就業が叶う！
JOB 番号：233926
- ポジション名
- 法務担当※プライム上場/ホワイト企業/フルリモート/離職率5%未満/キャリアパス◎
- 仕事内容
- ■主な業務内容
・契約審査・作成、契約交渉等（約款、利用規約、各種契約書の作成・修正が中心）
・知財管理関連業務（出願手続き等の管理業務など）
・コンプライアンス対応（独占禁止法・取適法や輸出規制等に関するリスク管理体制の整備、教育の実施など）
・コーポレート法務関連業務（M&A 等）
■入社後にお任せしたい業務
主軸は契約法務で、全体業務の約6割を想定しています。残りの約4割は、契約以外の業務となります。
ご経験・適性に応じて担当業務を調整しますが、現時点で、入社直後にお任せしたい業務の優先順位は以下の通りです。
1. 契約書審査
2. 知財・コンプライアンス
3. M&A
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～800万円
東証プライム上場企業/システム大手企業/法務担当（コンプライアンス推進・内部通報対応業務等）
JOB 番号：231191
英語を活かす
- ポジション名
- 法務担当（コンプライアンス推進・内部通報対応業務等）※プライム上場企業/リモート可/フレックス有
- 仕事内容
- 下記業務をお任せします
・コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の補佐
・ホットライン（内部通報窓口）の運営
・コンプライアンス教育・普及活動
・コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動
・個別コンプライアンス事案への対応（調査・是正・再発防止策の策定支援）
等に関する業務を担当頂きます。
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550万円～1,000万円
