法務/大阪府の検索結果一覧
求人検索結果 全144件
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東証プライム上場の大手ハウスメーカーより知財求人の募集です。
228577
リモート・在宅- ポジション
- 法務部 知的財産室◆業界No.1のハウスメーカー◆手厚い福利厚生◆
- 仕事内容
- １）特許出願の権利化（発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等）
２）他社特許対応（情報提供、異議申立、無効調査、抵触判断等）
３）特許分析、特許ポートフォリオ策定
４）共同開発契約・実施許諾契約などの知財関連契約書締結業務
５）社内研修の企画・運営
６）その他知財関連業務
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 必要な経験・能力： １）企業における知的財産部門又は／及び特許事務所で知財実務（特許）の経験があること。 ２）技術系の経歴を有すること。専門は構造系（建築、機械）又は電気系（この場合、構造系の経験があればよい。）であること。 ３）企業における研究・開発経験、弁理士資格があればなおよい。 求める人物像： １）コミュニケーション能力が高く、社内、特許庁、特許事務所と積極的に連携が取れる人 ２）責任感が強く、自ら考え行動できる人 ３）今後継続的に知財分野における経験を積みたい人
- 想定年収
- 700万円～1,100万円
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大手ホールディングの子会社/法務担当求人です
228877
リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【大阪市／法務】不動産×グローバル案件／東証プライム上場G／即戦力採用
- 仕事内容
- 総務部 法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。
具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。
【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】
■法律相談対応
・社内各部門からの法律相談への対応
・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認
・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認
・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案
・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明
■契約書審査（国内・海外）
・各種契約書の作成・レビュー・修正
・取引スキームの法的検討およびリスク分析
・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案
・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝
※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。
＜業務で使用するシステムについて＞
案件管理：OLGA
契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー
書籍閲覧：Legalscape
電子契約：CLOUDSIGN
【機関運営・社内規程業務】
・株主総会・取締役会の運営
・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）
【コンプライアンス推進業務】
・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・法務経験（事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等）２年以上 又は 取締役会事務局経験（付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成等）2年以上 【歓迎】 ・不動産・建設業界での法務経験 ・英文契約書の審査スキル ・海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験 ・取締役会等の機関運営の経験
- 想定年収
- 635万円～998万円
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グローバル上場メーカー/グローバルコンプライアンス推進（大阪本社）
228946
上場企業 フレックス勤務- ポジション
- グローバルコンプライアンス推進（大阪本社）
- 仕事内容
- 【所属組織のミッション】
各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。
・新しい組織であり継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。
・様々な経歴の人がおり、部署内で都度打合せをしながら業務を進めています。
・部署内は質問・相談しやすい環境です。
・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。
【職務内容】
・コンプライアンス推進業務
〔主な業務内容〕
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示 など
【入社後まずお任せしたい業務】
上記の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務を担当いただきます。
例えば従業員行動規範に関する業務としては、計18言語の翻訳版の作成、E-Learningの動画研修資料の作成、4コマ漫画のイントラネットへの掲載、国内外各拠点との連携などの各種業務があり、複数名で協力しながら取り組んでいます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・上記各業務などを通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくは当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。
・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。
・コンプライアンス分野は業務の幅が広く、また、比較的新しい成長中の分野のためキャリアとして魅力的で、業務内容も時代に合わせて今後も変わっていくことが予想されます。
・将来的には、ジェネラリストとスペシャリストのどちらの進路もあります。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。
・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。
・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。
・グローバル全体でのコンプライアンス体制構築は簡単ではありませんが、取り組む価値があります。
【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張があります。(各事業所、現地法人への訪問など)
【テレワーク】
・平均週２ほど宅勤務するメンバーが多いです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須（MUST）】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者 ※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 700以上） ・グローバル対応経験者 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
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グローバル上場メーカー/コンプライアンス推進・内部通報対応（大阪本社）
228947
上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- コンプライアンス推進・内部通報対応（大阪本社）
- 仕事内容
- 【所属組織のミッション】
・内部通報制度の運用や改善を含む各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。メンバーは20代から50代で構成されています。
・新しい組織であり継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。
・様々な経歴の人がおり、部署内で都度打合せをしながら業務を進めています。
・部署内は質問・相談しやすい環境です。
・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。
【職務内容】
・内部通報制度をはじめとするコンプライアンス推進業務
〔主な業務内容〕
・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示など
【入社後まずお任せしたい業務】
・当面は内部通報対応業務を中心に取り組んでいただきます。
〔中心業務〕
・日本国内の通報案件への対応
（通報の受付、通報者へのヒアリング、拠点との連携など）
〔関連業務〕
・各拠点の通報従事者への教育
・経営層への報告
・公益通報者保護法改正などを踏まえた体制改善
・海外エリアの地域統括会社との連携
・内部通報以外のルートで届いたコンプライアンス事案への対応など
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・上記業務などを通じて経験を積んでいただき、Nittoグループの内部通報関連業務の中心メンバーとなることを期待しています。
・また、将来的には当部署の他の業務も担当頂き、当部署の中心メンバーになっていただきたいと考えています。
・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。
・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。
・経営層への報告も月１回おこなっており、経営に関わる一員として、会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。
【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張があります。 (各事業所、現地法人への訪問など)
【テレワーク】
・平均週2日ほど在宅勤務するメンバーが多いです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須（MUST）】 ・事業会社での内部通報関連業務のご経験 ※内部通報対応以外でも、関連する業務（人事部門での従業員ヒアリングなど）のご経験も歓迎 【歓迎（WANT）】 ・内部通報以外のコンプライアンス業務のご経験 ・一定の英語力（目安：TOEICスコア 600以上） <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
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グローバル上場メーカー/本社コンプライアンス推進（管理職クラス/大阪)
228948
上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 本社コンプライアンス推進（管理職クラス/大阪)
- 仕事内容
- 【所属組織のミッション】
・各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること。
【所属組織の構成】
・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。
・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。
【職務内容】
・コンプライアンス推進の各種業務
〔主な業務内容〕
・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示 など
【入社後まずお任せしたい業務】
・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。
・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。
・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。
・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。
・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。
【雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。
・部署内は質問や相談しやすい環境です。
・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。
【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張が定期的にあります。(各事業所、現地法人への訪問など)
【テレワーク】
・メンバークラスは平均週２日ほど在宅勤務するメンバーが多く、管理職の場合は職務の状況に応じて在宅勤務しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須（MUST）】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験 ※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。 ・組織マネジメントのご経験(または強い意欲) 【歓迎（WANT）】 ・内部通報対応のご経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上） ・グローバル対応のご経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- 想定年収
- 1,000万円～1,250万円
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グローバル上場メーカー/リスクマネジメント（大阪本社）
228949
上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- リスクマネジメント（大阪本社）
- 仕事内容
- 【所属組織のミッション】
・”経営の安全”を鑑み、企業の安定した運営と持続可能な成長を支える為、企業が直面する様々なリスクを特定・評価・管理する役割を担っている部署です。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・①リスクマネジメント、②クライシスマネジメント、③内部統制モニタリング統制…管理職:1名
・②クライシスマネジメント…３名
・様々な職務経験(経理・品質・安全管理等)の方々で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者自身で主体的に進めることができます。
【職務内容】
・特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
①リスクマネジメント
・リスク特定・評価・予防策の推進
・経営層へのリスクモニタリング報告事務局
・ステークホルダーへのリスク評価等の開示
・内部統制とリスクマネジメント教育(グループ会社責任者向け・従業員向け)
②クライシスマネジメント
・緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化
・危機管理体制の整備
・緊急事態、災害時対応
③内部統制モニタリング統制(Nittoグループオリジナルリスクモニタリング：NIMS)
・NIMS事務局(モニタリング体制企画、推進、経営層への報告)
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、内部統制モニタリング統制(Nittoグループオリジナルリスクモニタリング：NIMS)の事務局として、モニタリング体制企画、推進、経営層への報告に携わって頂きます。
・併せてリスクマネジメントにおいて、リスク特定及び評価方法の標準化と運用推進に携わって頂きます。
・共にグローバル本社である各機能軸部署やエリア統括会社および国内外のグループ会社、時には経営層など多くの方々と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1～3年：１つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。
・3～5年：経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の方々と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にリスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に着けることが出来ます。
【出張(国内/海外)】
・必要に応じて、適宜、国内外拠点への出張有
【テレワーク】
・平均週２日ほど宅勤務するメンバーが多いです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須（MUST）】 ・事業会社にて管理系職のご経験 ※自ら主体的に、課題特定、解決を行ってこられた方 ・あらゆる事を想定した企画力、分析力を発揮されたご経験 【歓迎（WANT）】 ・職種問わずグローバル対応経験者(海外の方々と問題なくやりとりが出来る方) ・事業会社でのリスクマネジメントのご経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
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大手リース子会社で与信審査の募集です！裁量を持って自身の仕事の幅を広げていける環境です。
229224
- ポジション
- 与信審査※上場子会社/実働有7時間45分
- 仕事内容
- 各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せ致します。
※社内ネットワーク、調査会社等を利用してご担当いただきます。
＜取扱商品＞
事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器を中心に扱っています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 必要な経験・能力
- ① 必須条件： ・与信審査の経験をお持ちの方 ＜目安：3年から10年程度＞ （金融機関、リース会社、事業会社など業界不問） ② 歓迎条件： ・DXによる業務効率化、行動化に興味、関心がある ・貸金業取扱主任者 保有者
- 想定年収
- 530万円～710万円
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大手リース子会社で債権回収ポジションの募集です！裁量を持って自身の仕事の幅を広げていける環境です。
229225
- ポジション
- 債権回収※上場子会社/実働７時間45分
- 仕事内容
- 当社の債権管理部門で、主に以下のような業務をご担当いただきます。
・支払い延滞先に対する回収交渉
・簡易裁判所へ出廷対応
・裁判所へ提出する書面作成
・当社顧問弁護士との事件解決に向けた打ち合わせ
・当社拠点への債権管理業務のマネジメント 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 必要な経験・能力
- ■必須条件 ・債権管理業務経験をお持ちの方＜目安：3年から10年程度＞（業界不問） ■歓迎要件 ・債権回収に関する法的知識や会計知識をお持ちの方 ・貸金業取扱主任者資格 保有者
- 想定年収
- 530万円～710万円
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【大阪】法務/在宅・フレックス制度有/標準労働時間7時間45分
229535
リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 法務担当者※在宅・フレックス制度有/残業～10ｈ程度/設立時から連続黒字経営
- 仕事内容
- 現担当者の引継ぎを受けながら、以下の業務を担当いただきます。
・日本語／英語の契約書の作成・レビュー（ソフトウェア利用許諾契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
・契約書の管理、DX化の推進
・コンプライアンス対応（情報セキュリティ、輸出管理など）
・国内外の法律改正への対応と社内ガイドラインの整備
・契約に関する社内相談対応
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・企業法務の実務経験（3年以上） ・英文契約書の対応経験（英文契約書の読み書きスキル） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・IT業界における法務経験 【求める人物像】 ・法的リスクを適切に判断し、企業の成長を支援できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自発的に業務改善を提案できる方
- 想定年収
- 670万円～900万円
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【大阪市】法務担当 ◆プライム上場の業績安定企業／年休126日／日本の製造業を支えて60年
229633
上場企業 リモート・在宅- ポジション
- 【大阪市】総務法務担当 ◆プライム上場の業績安定企業／年休126日／日本の製造業を支えて60年
- 仕事内容
- ～人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣／60年超の歴史を持ち増収増益継続中の東証プライム上場企業の法務担当～
プライム上場の当社において、社内法務相談やトラブル対応、顧問弁護士との連携を中心にご担当いただきます。
事業に近い立場で、実務的なリスクマネジメントを担っていただくポジションです。
■業務内容：
入社後は、これまで法務業務を兼務していたメンバーや顧問弁護士と連携しながら、トラブル対応や法務相談を中心に業務を進めていただきます。
実務を通じて対応力を磨きながら、将来的には、法務体制の強化やリスクマネジメントの中核としての活躍を期待しています。
＜具体的には＞
・顧問弁護士連携による紛争・労務リスク対応
・社内規定の整備：規定の改定案の作成、運用サポートなど
・法令遵守教育：コンプライアンス教育に関する教材の準備・配布など
・社内からの法務相談対応
・個人情報保護に関する実務対応
・知的財産に関する基礎的な手続きサポート
■魅力：
実際のトラブル対応や弁護士との連携を通じて、実践的な法務スキルを身につけられる点が魅力です。
また、各部門と密接に関わるため、事業理解を深めながら「リスクをどうコントロールするか」という視点を養うことができます。
将来的には、法務の中核人材として、全社的なリスクマネジメントや体制構築にも携わっていただけます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- ■必須条件： ・法務相談対応またはトラブル対応に関与したご経験 ・顧問弁護士や外部専門家との連携経験（またはそれに準ずる経験）
- 想定年収
- 460万円～660万円
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【大阪/大塚G】大手プライム上場企業G/法務マネージャー/賞与実績7.5ヶ月/リモート可◎
230128
マネジメント リモート・在宅- ポジション
- 法務マネージャー【大手上場グループ・リモート可◎】
- 仕事内容
- ・各種契約内容のチェック、修正にかかる補足など相談対応
・国内外子会社に対する契約を含める法務相談対応
・訴訟、MAなど重要案件にかかる顧問弁護士と連携しての対応
・社内及び子会社に対する契約、関連法規にかかるセミナー開催等による教育
・契約にかかる締結状況管理
・社内法務課題の有無の定常的な確認、課題対応
・コンプライアンス担当部署に対する法務面での支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・メーカーでの法務部門で課長職程度の経験者 ・法務および知財業務の経験者 ・契約、国内外の法制度の知識、経験 ・英語力（海外子会社等とのオンライン会議、海外契約の交渉経験）
- 想定年収
- 600万円～1,200万円
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【出向】大手住宅メーカー/建設HDの法務担当求人
230258
上場企業 リモート・在宅- ポジション
- 建設HDへ出向 法務担当
- 仕事内容
- グループ会社である建設ホールディングス（以下「建設HD」）の法務部門として、下記業務に携わっていただきます。※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。
◆建設ＨＤ本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック
◆法務相談その他の事業所支援業務
◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理
◆コンプライアンスの推進、研修の実施
◆建設業法、建築士法法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化
◆株主総会、取締役会等の機関法務業務
■キャリアパス
大阪での勤務です。
建設HDへの出向となります。
■法務部のミッション
「企業理念「人間愛」を法とガバナンスの側面から体現し、 建設グループの事業の持続的成長と社会からの信頼を両立させる経営基盤を支えること」をミッションとする組織です。ビジネスパートナーとして、企業価値の毀損防止という守りの業務に留まらず、事業の発展に法務の立場で関わり価値発揮する攻めの法務部を目指しています。
■ポジションの魅力（得られるスキル・やりがい）
本ポジションでは、グループの国内建設事業において、事業成長とガバナンス強化の両面を支える法務業務に幅広く携わることができます。
元請け・下請け双方の相談対応を通じて建設事業の全体像を把握でき、建設業法や下請法などの専門知識に加え、契約審査、紛争対応、コンプライアンス、機関法務、新規事業支援など、企業法務全領域をバランスよく経験できる環境です。
少数精鋭の組織のため裁量が大きく、規程整備や再発防止策の企画など、自ら施策を立案・推進できる醍醐味があります。
事業部門・経営層との距離も近く、法務としての専門性とビジネス理解を同時に高められる点も大きな魅力です。
建設事業の中核で、攻めと守りの両方を担う法務として成長したい方に最適なポジションです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ◆法務に関する実務経験【目安：5年以上】 【歓迎】 ◆建設業界での法務経験 ◆弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務2級等の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆相談者の立場に立った丁寧なアドバイス・サポートが得意な方 ◆チーム内や他部署との連携や協力関係を構築することが得意な方 ◆自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
- 想定年収
- 560万円～843万円
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【大阪】法務マネージャー/転勤無/東証プライム上場/リモート有/完全週休2日制
230270
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅- ポジション
- 法務マネージャー【東証プライム市場/精密ボール業界で世界シェアNo.1メーカー】
- 仕事内容
- ■グローバル本社の当Legal & Compliance機能の中核メンバーとして、事業の成⻑を法務・コンプライアンスの側⾯から⽀えていただきます。
■社内の各部⾨および海外関係者と連携しながら、実務に根ざした法務アドバイスの提供およびコンプラ
イアンス体制の強化を推進いただきます。
■少数精鋭の組織のため、裁量と責任を持って幅広い業務に携わることができ、経営層とも近い距離で意
思決定に関与いただけるポジションです。
■主な業務内容は具体的には以下の通りです。
・各種契約書（⽇⽂・英⽂）の作成、レビュー、交渉対応
・社内各部⾨からの法務相談対応およびアドバイス提供
・社内規程・プロセスの整備および運⽤管理
・海外⼦会社ガバナンスにかかる書⾯作成、管理
・コンプライアンス体制の構築・推進およびリスクマネジメント対応
・知的財産関連業務サポート ※こちらはご経験として必須ではありません
■ポジションのやりがい
・グローバル案件に広く関与できる環境（海外拠点・関係者との連携）
・Director＋1名の少数精鋭体制により、⼤きな裁量と主体的な意思決定が可能
・CEO・CFOをはじめとした若くダイナミックな経営陣と近い距離で働け、法務にとどまらず、事業パ
ートナーとして経営・ビジネスに深く、スピード感を持ち関与できる機会が多い点
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ■事業会社での法務経験（経験業界・業種は不問です） ※各種契約書（⽇⽂・英⽂）の作成、レビュー、交渉対応 ※社内各部⾨からの法務相談対応およびアドバイス提供 ※コンプライアンス体制の構築・推進およびリスクマネジメント対応 ■ビジネスレベルの英語⼒ ★部下無のプレイングマネージャーでの採⽤となるので、マネジメント経験は不要です。 【歓迎】 ・コンプライアンス領域の実務経験 ・知的財産関連の知識・経験 ・グローバルに展開する製造業での経験 ・上場企業での勤務経験
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円
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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/特許求人
230399
リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 特許 大阪
- 仕事内容
- 当社のブランドを守る、重要なミッションを担って頂きます。
【特許部 特許課 業務内容】
・ 自社発明の特許・実用新案・意匠権の国内外への出願と権利化
・ 国内外の他社の特許・実用新案・意匠権の調査、検討および無効化
・ 国内外の特許・実用新案・意匠権に関連する他社との交渉・契約
・ 国内外の自社の特許・実用新案・意匠権の管理および活用など
【お任せする業務】
特許、意匠、商標、実新案の調査、出願から登録・管理まで一貫してお任せします。
・特許出願するための明細書などを作成する出願準備、
・競合他社の特許を侵害しないための出願前の技術調査など、
特許事務所と協力し、特許出願業務を進めて頂きます。海外展開の際は、その国の特許調査も実施して頂きます。
出願業務は現地特許事務所が担当するので、資料提出が主な仕事です。また追加で質問が求められたときは、直接現地に赴き説明を行なう場合もあります。
マーケットのシェアを獲得していくためには、競合に先駆けて行動していくことが重要です。ただあるものを権利化していくのではなく、新たな権利を発掘していくことも大切です。新製品の開発段階から現場を訪れ、新しい製品や技術に関してヒアリングを行って頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 事業会社で特許実務経験者 もしくは、特許事務所での経験
- 想定年収
- 400万円～600万円
-
大手ドラッグストア運営企業の法務部長候補の求人：転勤無/上場準備中
230615
株式公開準備- ポジション
- 法務部⻑（または部⻑候補の課⻑）
- 仕事内容
- ■会社法関連業務、株式事務関連業務、契約関連業務、訴訟関連業務、M&Aなどの特命業務への対応と組織統括。
■現在、法務課のメンバーは2名で、今回お越しいただく⽅もプレイングでの実務を担っていただくことになります。ただ、今後のメンバーの必要⼈数、増員なども含めて、組織づくりから関わっていただけ、上場も経験でき、ベインキャピタルなどとも⾼度にやり取り頂けるやりがいのある環境です。
■再上場も近づき、今までのやり⽅にとらわれず、⾃分の腕を試してみたい。チャレンジングであるほど燃えるという⽅にとっては、⽇々、腕が鳴り続ける環境をご⽤意することができると思っております。是⾮ご応募お待ちしております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ■事業会社での法務の豊富な実務経験者（会社法関連、契約関連、訴訟関連、M&A関連など） ※ドラッグストア、⼩売業界の経験は不問 ■特に会社法関連、株主総会、取締役会などの対応に⻑けた⽅ ■プレイヤーとしての実務にも抵抗が無い⽅ 【歓迎】 ■弁護⼠資格 ■メンバーマネジメント、または組織強化の経験
- 想定年収
- 700万円～900万円
-
管理本部長（コーポレート部門統括）｜ 5年後のIPOに向けた組織基盤の構築とガバナンス強化
230633
マネジメント 株式公開準備- ポジション
- 管理本部長＜コーポレート部門統括＞
- 仕事内容
- 管理本部（財務経理、人事労務、法務総務、IT/DX）の全体統括。
■グループガバナンスの構築
・子会社各社の内規（就業規則、権限規程、経理規程等）の共通化と適正運用
・内部統制の構築と定着化
■組織戦略・人事労務
・人事評価制度の設計・運用
・採用戦略の立案および労務コンプライアンスの徹底
■経営陣への提言
・管理側面からのリスク抽出と経営意思決定のサポート
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・事業会社での管理部門全般（経理・人事・法務等）のマネジメント経験 【歓迎】 ・ホールディングス体制でのグループ管理経験、M&Aの実務経験 【求める人物像】 ・戦略と実務を繋ぐハンズオン姿勢 管理部門全体（経理・労務・法務等）を俯瞰する視点と、必要に応じて自ら手を動かし課題を解決するフットワークの軽さを兼ね備えた方。 ・カオスを仕組み化するタフネス 未整備な環境や急激な変化を「組織作りの醍醐味」として楽しみ、属人的な対応を組織的な仕組みへと昇華させられる強いマインドをお持ちの方。
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
-
日本を代表する国内大手メーカーグループの知財法務・契約・渉外エキスパート求人です
230744
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【出向】知財法務・契約・渉外エキスパート
- 仕事内容
- ●主な配属部門である渉外統括部のミッション
当グループに対し、価値を継続的に提供することです。
具体的には
１．当グループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得
２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。
●担当業務と役割
国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で
〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。
〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。
〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。
●具体的な仕事内容
・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行
・特許権・著作権の当グループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行
・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。
・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応
・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定
・各種相談への法務的な検討・アドバイス
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。
・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。
・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。
●職場の雰囲気
・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。
・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。
・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。
・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。
●キャリアパス
・様々な当社の事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。
職種の変更の範囲：当社業務全般
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 必要な経験・能力
- ［経験］ 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上) ［知識］ ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること ［語学］ ・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ［知識］ ・契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約） ［語学］ ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方
-
日本を代表する国内大手メーカーグループのコンプライアンス活動の企画・推進求人です。
230811
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【大阪府 (西門真)】 PIDグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進【PID リーガルセンター】
- 仕事内容
- ●担当業務と役割
・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。
・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。
●具体的な仕事内容
・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動
・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
●この仕事を通じて得られること
・ 当課が推進するコンプライアンス施策・活動は事業部単位ではなくPIDグループ全社にわたって行うためPID経営層の判断や支援が必要となるものが多いことから、日本を代表するデバイス企業の経営者の視点を得ながら業務を行なう経験を得ることができます。
・ PIDグループは、世界各国に拠点を置いており、これら拠点については現地法規制に通じたPEX海外拠点（北米、欧州、東南アジア、中国）の法務責任者（CLO, CCO）の協力を得ながらコンプライアンス活動やガバナンス推進を行っていることから、各海外地域の最先端のリーガルオペレーションについての知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・ 当課は、部長・課長を含めて半数以上が異業種からのキャリア入社者（2026年4月現在）であるなど様々なバックグラウンドを持った比較的若いメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる組織です。
・ 新卒3年目のメンバーがどんどん新たな企画・提案を行なって幾つも実現に繋げるなど、挑戦を推奨し、全力で後押しする組織です。
・ 個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。
●キャリアパス
・ コンプライアンス部で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の事業法務領域（契約法務、紛争、M&A、等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。
・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・ 企業法務における業務経験5年以上（業界は問いません） ・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル ・ ビジネス英語スキル（目安：TOEIC750点以上） 【歓迎】 ・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験（非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎） ・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・ 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
-
人事総務部メンバー（労務・法務・総務機能強化）/リモートワーク/フレックス
230923
リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 人事総務部メンバー（労務・法務・総務機能強化）【大手インフラグループ会社/リモートワークあり/フレックスタイム制度】
- 仕事内容
- ご経験や志向に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
・給与計算業務、勤怠管理等労務管理
・社会保険や給与計算に関連する各種手続き
・年末調整、住民税、所得税関連各種手続き
・入社・退職・休職・出向などの各種手続き
・労働時間モニタリング・労務管理指導
・健康診断、ストレスチェック、メンタルケアの実施サポート
・働きやすい環境づくりに向けたルール・フロー設計
・労使協定や就業規則の整備、改訂
・福利厚生制度の企画、運用
・人的資本経営の推進に向けた制度・仕組みづくり
・エンゲージメント向上、組織活性化施策の企画・実行
・契約書や協定書等のリーガルチェック
・顧問弁護士や社会保険労務士等との対応
・社内の相談対応、現場とのコミュニケーション
・その他人事・労務・法務・総務業務全般
※「全部一人でやる」ではありません。今までのご経歴からの強みを活かし、裁量を持ちながら、チームで役割分担し、強みを活かして取り組んでいただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須（MUST）】 ・労務管理経験（給与計算・勤怠管理等） 3年以上 ・労務関連及び労働法令の基礎知識を有している方 ・契約書やルールを確認する作業に、抵抗感なく取り組める方 【求める人物像】 ・新しいトレンドやツール（特に生成AI）に強い興味を持ち、自ら学び続けられる方 ・指示待ちではなく、自分から課題を見つけて動ける方 ・情報感度が高く、常にアンテナを張っている方 ・人前で話すこと、考えを言語化して伝えることが得意な方 ・「人事って面白い」「組織づくりにワクワクする」と本気で思える方 ・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
- 想定年収
- 400万円～534万円
-
法務 ※未経験応募可/東証プライム上場G【法科大学院修了生歓迎】
231386
未経験OK 法科大学院修了者- ポジション
- 法務【未経験応募可/法科大学院修了生歓迎】※東証プライム上場グループ/キャリアアップ可能！
- 仕事内容
- 【メイン業務】
・契約書の作成・審査・相談・管理業務
・各種契約基準の策定
・コンプライアンス・リスク管理関連業務
・弁護士、弁理士等の調整・折衝
※上記をメインにご希望に応じて下記業務等にチャレンジ可能です！
・取締役会/株主総会関連
・M＆Aなどにまつわる戦略法務等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・法学部またはロースクールを卒業された方 ・法令に関する資格、知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・法務実務経験のある方 ※パラリーガル経験・事務所からのインハウス転向を希望される方も歓迎いたします。 【求める人材】 ・コミュニケーション力のある方 ・初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方
- 想定年収
- 350万円～500万円
求人を職種から探す
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