知財・特許/大阪府の検索結果一覧
求人検索結果 全114件
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管理本部長（コーポレート部門統括）｜ 5年後のIPOに向けた組織基盤の構築とガバナンス強化
230633
マネジメント 株式公開準備- ポジション
- 管理本部長＜コーポレート部門統括＞
- 仕事内容
- 管理本部（財務経理、人事労務、法務総務、IT/DX）の全体統括。
■グループガバナンスの構築
・子会社各社の内規（就業規則、権限規程、経理規程等）の共通化と適正運用
・内部統制の構築と定着化
■組織戦略・人事労務
・人事評価制度の設計・運用
・採用戦略の立案および労務コンプライアンスの徹底
■経営陣への提言
・管理側面からのリスク抽出と経営意思決定のサポート
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・事業会社での管理部門全般（経理・人事・法務等）のマネジメント経験 【歓迎】 ・ホールディングス体制でのグループ管理経験、M&Aの実務経験 【求める人物像】 ・戦略と実務を繋ぐハンズオン姿勢 管理部門全体（経理・労務・法務等）を俯瞰する視点と、必要に応じて自ら手を動かし課題を解決するフットワークの軽さを兼ね備えた方。 ・カオスを仕組み化するタフネス 未整備な環境や急激な変化を「組織作りの醍醐味」として楽しみ、属人的な対応を組織的な仕組みへと昇華させられる強いマインドをお持ちの方。
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
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日本を代表する国内大手メーカーグループの知財法務・契約・渉外エキスパート求人です
230744
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【出向】知財法務・契約・渉外エキスパート
- 仕事内容
- ●主な配属部門である渉外統括部のミッション
当グループに対し、価値を継続的に提供することです。
具体的には
１．当グループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得
２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。
●担当業務と役割
国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で
〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。
〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。
〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。
●具体的な仕事内容
・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行
・特許権・著作権の当グループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行
・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。
・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応
・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定
・各種相談への法務的な検討・アドバイス
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。
・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。
・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。
●職場の雰囲気
・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。
・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。
・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。
・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。
●キャリアパス
・様々な当社の事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。
職種の変更の範囲：当社業務全般
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 必要な経験・能力
- ［経験］ 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上) ［知識］ ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること ［語学］ ・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ［知識］ ・契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約） ［語学］ ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方
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法務 ※未経験応募可/東証プライム上場G【法科大学院修了生歓迎】
231386
未経験OK 法科大学院修了者- ポジション
- 法務【未経験応募可/法科大学院修了生歓迎】※東証プライム上場グループ/キャリアアップ可能！
- 仕事内容
- 【メイン業務】
・契約書の作成・審査・相談・管理業務
・各種契約基準の策定
・コンプライアンス・リスク管理関連業務
・弁護士、弁理士等の調整・折衝
※上記をメインにご希望に応じて下記業務等にチャレンジ可能です！
・取締役会/株主総会関連
・M＆Aなどにまつわる戦略法務等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・法学部またはロースクールを卒業された方 ・法令に関する資格、知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・法務実務経験のある方 ※パラリーガル経験・事務所からのインハウス転向を希望される方も歓迎いたします。 【求める人材】 ・コミュニケーション力のある方 ・初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方
- 想定年収
- 350万円～500万円
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法務 東証プライム上場G/キャリアアップ可能
231445
未経験OK- ポジション
- 法務 ※東証プライム上場グループ/キャリアアップ可能！
- 仕事内容
- 【メイン業務】
・契約書の作成・審査・相談・管理業務
・各種契約基準の策定
・コンプライアンス・リスク管理関連業務
・弁護士、弁理士等の調整・折衝
※上記をメインにご希望に応じて下記業務等にチャレンジ可能です！
・取締役会/株主総会関連
・M＆Aなどにまつわる戦略法務等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・法務実務経験のある方 ※パラリーガル経験・事務所からのインハウス転向を希望される方も歓迎いたします。 【求める人材】 ・コミュニケーション力のある方 ・初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方
- 想定年収
- 450万円～650万円
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【大阪/関西を代表するインフラ業界】東証プライム上場企業の契約、商務求人
232008
上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【総合職】再生可能エネルギー（契約、商務）
- 仕事内容
- グローバルEX事業本部 再生可能エネルギー部門にて、経験・適性に応じて、太陽光または洋上風力の開発に従事いただきます。
【職務内容】
今回のポジションでは、再生可能エネルギープロジェクト（太陽光、洋上風力）における以下の業務のうち、複数をご担当いただきます。
■EPC、O&M、PPA、共同事業契約等の作成、レビューおよび交渉
■契約スキームの検討、構築（リスク分担、責任範囲、変更条項等の設計）
■プロジェクトにおける商務条件の整理および交渉支援
■デベロッパー、EPC、金融機関等、外部パートナーとの契約協議
■契約履行状況のモニタリングおよびリスクの可視化
■クレーム・紛争の初期対応および対応方針の検討
■社内関係部門（法務・技術・財務等）および外部弁護士との連携・調整
■SPCにおける契約、コンプライアンス教育の実施
一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
※配属先はご希望やご経験を総合的に考慮のうえ決定いたします。
【キャリアパス】
入社後は契約・商務領域の専門人材としてプロジェクトに参画していただきます。その後はプロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体をリードいただくことも期待しており、さらに他の再エネ電源の開発やアセットマネジメントなど、再生可能エネルギー事業における幅広い領域へのキャリア展開が可能です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・契約書の作成、レビュー、交渉に関する実務経験 ・インフラ、エネルギー、建設、プラント等における契約・商務業務経験 （洋上風力ポストについては風車調達契約、もしくは海外EPC契約の組成、交渉、締結に関する実務経験） ・プロジェクトにおける関係者との契約条件調整・交渉経験 【歓迎条件】 ・EPC契約、O&M契約、PPA等の実務経験 ・再生可能エネルギー事業（特に洋上風力）に関する業務経験 ・クレーム・紛争対応（交渉含む）の経験 ・プロジェクトファイナンスやSPC運営に関する知見 ・商社、デベロッパー、エネルギー会社、コンサル等におけるインフラ・エネルギー関連プロジェクトの商務、契約、事業開発経験 ・英文契約のレビュー・交渉経験 ・プロジェクトファイナンスやSPCスキームに関する基礎知識 ・英語力（英文契約レビュー・交渉が可能なレベル歓迎）
- 想定年収
- 500万円～1,200万円
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法務部長 梅田勤務/創業から黒字経営
232128
株式公開準備- ポジション
- 【梅田勤務】 法務部長 創業から黒字経営/スキル・キャリアアップ可
- 仕事内容
- 契約審査等の日常法務業務を中心に、上場に向けた組織体系づくりや業務DXの推進、M＆A、アライアンスにおける法務対応などもお任せします。
▼具体的には…
・各事業部の契約書レビュー・作成
・事業遂行に関する法的な質問への対応
・新規事業立ち上げ時の法務対応
└関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等
・M＆A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・法務DXの促進
└Legalテックなどを活用した契約審査フロー体制の構築・運用・改善
契約管理システムの構築・運用・改善
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・企業法務経験(3年以上) 【歓迎】 ・登記実務に詳しい法律関係有資格者（司法書士等） ・上場企業における法務実務経験
- 想定年収
- 624万円～1,524万円
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知的財産求人！/東証プライム上場
232289
英語を活かす 上場企業 フレックス勤務- ポジション
- 知的財産担当 ◆フレックス可/東証プライム上場/ピラー継手の世界シェア No.1◆
- 仕事内容
- 必要に応じて社外の弁護士・弁理士や調査会社と連携して以下の業務を遂行いただきます。
■経営に関する事項の法的対応
■契約書等の立案、指導および審査
■知的財産権の出願・権利化、管理
■新事業・新製品に係る市場調査および情報収集
■新事業・新製品に係る企画立案と立ち上げ推進
■法的課題の処理
■社外発表用技術文書の審査
【業務で使用するソフト】
Microsoft 365（Word、Excel、PowerPointなど）、知財管理システム（DBBOY/uni）、特許情報検索・分析システム（JP-NET, Biz Cruncher）、契約書レビューシステム（LegalForce）
【期待する役職・役割】
知的財産担当として専門性およびコミュニケーション能力を活かし、各種業務を遂行する
【出張】
あり：通常、国内3～4回／年
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・企業の知的財産部門または特許事務所での勤務経験 ・特許法等の知的財産関連法に関する基礎知識を有すること ・国内外特許出願、中間対応、調査業務の経験 【歓迎条件】 ・物理、機械、電気または化学系分野の経験 ・知財戦略立案、IPランドスケープ活動の経験 ・弁理士資格 ・Excelマクロ、各種プログラミングの経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点相当）
- 想定年収
- 500万円～750万円
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【大阪/東京】上場消費財ファブレスメーカーでの次世代の法務求人！
232349
リモート・在宅 フレックス勤務 副業OK- ポジション
- ※リモートワーク可能（月2回出社ベース）【大阪・福岡・東京／法務】東証上場企業の成長を支える契約法務◆将来的にはM&Aや国際法務の内製化にも携われる即戦力ポジション／法務コンプライアンス本部
- 仕事内容
- シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。
「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部メンバーとともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的な方を探しています。
【業務内容】
※ご経験やご希望、社内の状況に応じてアサインを行います。面接にてぜひすり合わせさせて頂けますと幸いです
■企業法務関連
・契約審査（和文/英文）/起案/交渉等
・各種法務相談への対応（個人情報保護法/下請法（取適法）/独禁法等）
・紛争対応・債権回収
・株主総会運営サポート
・M&A（契約/DD/PMI等）
・各種法令リサーチ
■知財関連
・特許法/意匠法/商標法/不競法/著作権法等に関する業務全般
・知財関連の契約書（共同開発契約やライセンス契約等）の審査/起案/交渉等
・M&A案件における知財DD
・知財関連の紛争対応
・知財調査分析/知財戦略の立案
■広告法務関連
・広告審査（薬機法/景表法/特商法等）
■コンプライアンス関連
・社内勉強会等の企画/実行
■業務改善
・Legal Techの導入検討/調整等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 福岡県、東京都、大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・事業会社で法務領域における実務経験3年以上（必要年数は応相談） ・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力 ・信頼関係構築に資するコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・他者に対する配慮ができる方 ・自らの専門領域や経験に程良くこだわりつつも活躍できる領域を拡げることに抵抗のない方 ・社外の法律事務所等では成し得ない「企業内法務」が果たすべき価値について考えをお持ちの方 ・当社の経営理念（https://i-ne.co.jp/company/mission/）に対する共感/理解 【歓迎条件】 ・弁理士資格/弁護士資格 ・知的財産の海外（主に中国）案件の対応経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・知財財産管理技能検定3級以上 ・広告法務（薬機法/景表法/特商法等）経験（3年以上）
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
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【大阪】オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業/法務スタッフ求人
232471
リモート・在宅- ポジション
- 法務スタッフ【年間休日127日】
- 仕事内容
- 事業拡大および組織強化に伴い、法務機能の強化を目的として法務担当者を募集します。
契約法務に留まらず、事業推進を支えるパートナーとして、幅広い法務業務に携わっていただきます。
専門的なことは顧問の弁護士、弁理士に確認ができる環境です。
＜業務詳細＞
■各種契約書の作成、レビュー、修正
（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約等）
■事業部門からの法律相談対応
■利用規約、社内規程等の作成・改定
■コンプライアンス体制整備、社内研修実施
■知的財産管理（商標、著作権等）
■株主総会、取締役会等のコーポレート法務対応
■弁護士との連携窓口
■紛争、トラブル発生時の対応支援
■新規事業立上げ時の法的リスク確認
※ご経験に応じて業務範囲を決定します。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・企業法務の実務経験2年以上または法律事務所での実務経験 ・契約書レビュー経験 【歓迎条件】 ・メーカー、小売、EC業界経験 ・知財関連業務経験 ・株主総会、会社法関連業務経験 ・景品表示法、個人情報保護法対応経験 【求める人物像】 ・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方 ・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力に長けた方 ・学習意欲が高い人
- 想定年収
- 350万円～440万円
-
【大阪】大手グループの知財渉外業務／年休126日・土日祝休／リモート／フレックス／～800万円
232785
英語を活かす リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 知財渉外業務【PEW 知的財産センター】
- 仕事内容
- ●担当業務と役割
◇活用渉外業務
当社の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）
他社知的財産による当社リスクへの対応
●具体的な仕事内容
◇活用渉外業務
・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行
・知財係争への対応
・日本国外他社との交渉
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・知財の活用・渉外業務経験（特許ライセンス、他社交渉等 3年以上。知財契約業務の経験も歓迎） ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること（弁護士又は弁理士資格を歓迎） ・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC700点以上） 【人柄・コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・社内外の利害関係者とのコミュニケーションが得意な方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方
- 想定年収
- 600万円～800万円
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【法務】大阪/東証グロース市場上場/リモートワーク可/年間休日120日以上
232789
上場企業 リモート・在宅- ポジション
- 法務【上場企業/ハイブリッド勤務/ITベンチャー法務担当】
- 仕事内容
- 2022年に東証グロース市場に上場した当社のコーポレート本部にて、法務全般をお任せします。
現在、複数のM&Aや新規事業が同時並行で進行しており、将来的には海外展開も視野に入れています。単なるルーティンワークではなく、経営判断に直結するダイナミックな法務実務を経験できる環境です。
【具体的には】
1. 日常法務
・契約書審査
・契約書作成依頼
・電子契約の契約締結業務の対応
・契約書雛形管理
・事業部からの法務相談の対応
・株式事務（ストックオプション等）
・反社チェック
・広告内容事前チェック
・新規事業の法適合性のチェック
2. 機関法務
・取締役会の運営
・株主総会の運営
3. 内部統制・コンプライアンス
・リスクコンプライアンス委員会の運営
・各種コンプライアンス研修の実施
4. M&A関連・業務提携
・法務DDの実施
・NDA、基本契約書、最終合意書の作成、締結事務
・各種権利関係の調整
5. その他
・他事業部との連携（人事・労務・経理・内部監査室等）
・規程改定案の立案
・役員変更等の登記手続き
など
【仕事の魅力】
■役員直下の組織であるため、意思決定のスピードが速く、経営判断の背景を間近で学びながら実務にあたれます。
■上場企業の機関法務に加え、M&Aや海外進出といった「攻め」の実務に携わることで、法務としての市場価値を飛躍的に高められます。
■既存の枠組みにとらわれず、効率的なリーガルチェック体制の構築や法務DXの推進など、自らのアイデアを形にできる環境です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ■法務関連の実務経験1年以上（法律事務所での勤務経験も含む） 【歓迎条件】 ■機関法務のご経験 ■英語スキル（ビジネスレベル程度） ■弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者 ■法律事務所での勤務経験 ■司法試験受験経験者 ■法科大学院出身者 【求める人物像】 ■役員や上司が求めていることを理解し、共感することができる方 ■会社の動きに先行して、情報をキャッチアップすることができる方 ■自ら積極的に提案し、関係者を巻き込みながらも、社内調整等を行い、期日までに結果を出すことをしてきた方 ■利他の心で動くことが出来る方 ■複数のタスクを同時に進めることができる方 ■事務処理能力や文書作成能力がある方 ■向上心や積極性があり、自走できる方
- 想定年収
- 400万円～700万円
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梅田勤務/弁護士対象求人/法務エキスパート職 創業から黒字経営/財務基盤安定/成長性◎
233625
株式公開準備- ポジション
- ＜弁護士対象求人＞ 法務エキスパート職 創業から黒字経営/財務基盤安定/成長性◎
- 仕事内容
- 契約審査等の日常法務業務を中心に、上場に向けた組織体系づくりや業務DXの推進、M＆A、アライアンスにおける法務対応などもお任せします。
▼具体的には…
・各事業部の契約書レビュー・作成
・事業遂行に関する法的な質問への対応
・新規事業立ち上げ時の法務対応
└関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等
・M＆A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・法務DXの促進
└Legalテックなどを活用した契約審査フロー体制の構築・運用・改善
契約管理システムの構築・運用・改善
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・弁護士有資格者（民事のみのご経験も可） ※弁護士費用は全額負担
- 想定年収
- 700万円～1,524万円
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【東京/大阪】知的財産担当求人／駅近／年収～1100万円／WLB◎
233643
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【大阪】知的財産担当（権利取得・活用主推進）
- 仕事内容
- 各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。
（１）戦略
開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。
（２）出願権利化
知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。
（３）他社特許対策
事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。
（４）権利活用
必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。
（１）～（４）の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。
【こんなことにやりがいを感じています】
■担当分野で知的財産の専門家として、若くても裁量範囲の大きな仕事ができます。
■知的財産に関わる業務範囲は拡大し、正解のない新しい知財業務課題解決にチャレンジできます。
■知的財産のプロとして高い専門性を身に着け、世の中に通用する人間になれます。
日本知的財産協会等の業界活動が盛んで、他社知財部員とも切磋琢磨できます。
■最新技術に関わり、また、事業全体を俯瞰することにより、知的好奇心が刺激されます。
■専門性が高く男女問わずライフステージにあわせてスキルアップしていきやすい仕事です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・理系専攻の大学院出身の方 ・企業の知財部門で、5年程度以上の実務経験（発明発掘、出願対応、明細書作成、中間処理など）を有すること ・技術系英語の読み書き能力を有していること 【歓迎条件】 ・技術的知識又は知財実務経験は機械/電機/システム/化学の分野が好ましい ・実務経験は他社との折衝経験があると好ましい 【求める人物像】 ・戦略的思考力、論理的思考力を発揮したい方。何事にも前向きに挑戦できる方 ・コミュニケーション能力が高い方。関係者を巻き込んだ活動が得意な方 ・リーダーシップを発揮して、様々な知財活動を主導できる方
- 想定年収
- 700万円～1,100万円
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【東京/大阪】知的財産担当リーダークラス求人／駅近／年収～1100万円／WLB◎
233645
上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【大阪】知的財産担当リーダークラス（権利活用主推進）
- 仕事内容
- 事業部門と連携した対外的な知財活動の推進
■権利活用等に知財部門の責任者として参画
■事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案
■知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進
【こんなことにやりがいを感じています】
■担当分野で知的財産の専門家として、裁量範囲の大きな仕事ができます
■知的財産に関わる業務課題の解決に様々なアプローチチャレンジできます
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・特許に関する法律の知識・知財に関する経験を持っていること ・また、以下（1）～（3）の中、いずれか1つのご経験を有すること （1） 知財係争に知財部門として参画経験あり （2） 専門性を活かし知財係争に知財部門として参画経験あり （3）国内外の特許事務所との業務折衝経験(新規開拓、業務内容交渉など) （特に、メーカーにて知財業務もしくは法律事務所にて知財関連業務を担当していた方、大歓迎） 【歓迎条件】 ・弁理士等の知的財産に関わる公的資格 ・国内外の特許事務所との業務折衝経験(新規開拓、業務内容交渉など) 【求める人物像】 ・戦略的思考力、論理的思考力があり、何事にも前向きに挑戦できる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者を巻き込んだ活動が得意な方 ・リーダーシップを発揮して、様々な知財活動を主導できる方
- 想定年収
- 800万円～1,100万円
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プライム上場／日本を代表する事務用品メーカー/労務コンプライアンス求人
233654
上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【大阪/KOKUYO】労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当
- 仕事内容
- ◆職務内容
HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。
＜主な業務内容＞
・ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営
・ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討
・労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案
・懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進
・労務リスクの予防に向けた施策立案、展開
◆キャリアステップ
入社後は、労務コンプライアンス領域の実務を通じて、ハラスメント対応、法令・規程運用、教育企画などの専門性を高めていただきます。将来的には、労務領域の中核人材として専門性を深めていくことに加え、健康経営や安全衛生など周辺領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。ご志向や適性に応じて、企画推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須要件（MUST）】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・労務コンプライアンス領域における主担当経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験 ・法令および社内規程に基づく判断・対応経験 【歓迎要件（WANT）】 ・一定規模以上の企業における人事労務経験 ・社会保険労務士資格 ・研修・啓発施策の企画運営経験 ・懲戒関連業務、再発防止施策の企画経験
- 想定年収
- 757万円～1,000万円
-
【大阪梅田/弁護士】プライム上場/総合不動産ディベロッパー
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上場企業- ポジション
- 【梅田/社内弁護士】東証プライム上場/総合不動産ディベロッパー
- 仕事内容
- ■社内の法律相談対応
■法的問題の解決に向けた提携弁護士事務所との連携
■コンプライアンス研修の実施
■契約書等の各種書類作成、チェック
■法令改正等に伴う社内コンプライアンス対応の推進
■株主総会に向けた準備 等
※各事業部門と連携を取り合いながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・不動産事業会社での社内弁護士経験をお持ちの方 現在、2名の社内弁護士（どちらも３０代前半、男女1名ずつ）が在籍しています。 分野ごとに業務分担をしているわけではなく、それぞれが幅広く担当しております。 ですので、主体的に仕事に取り組める方からのご応募は歓迎いたします。 また、様々な部署と関わる必要がありますので、コミュニケーション能力の高い方は歓迎いたします。
- 想定年収
- 600万円～1,200万円
-
法務＜スタッフ～リーダークラス＞ / リモートワーク制度あり / フレックス制度あり / 働き方柔軟
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未経験OK 法科大学院修了者 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 法務＜スタッフ～リーダークラス＞※未経験の方も応募可能【フレックス制度あり/リモートワーク制度あり】
- 仕事内容
- 社内の各部門と連携しながら、契約書の作成・レビューを中心とした法務業務を担当いただきます。
まずは契約法務を主軸に実務に慣れていただき、徐々にご経験やスキルに応じて業務領域を広げていく形を想定しています。
【具体的な業務内容】
・契約書のレビュー・ドラフト作成（NDA、業務委託、売買契約など）
・社内からの法務相談対応
・法令調査や事業スキームに対する法的リスクの分析
・関係当局との折衝や届出対応
・社内規程の整備や関連法令対応などコンプライアンス体制の構築
・知的財産に関する申請業務
・訴訟・トラブル対応（社外弁護士との連携含む）
・その他、各種法務関連手続き
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】※以下いずれかに該当する方 ・事業会社などで、法律知識を活かした実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・法科大学院等で法務を専門的に学ばれたご経験のある方 【歓迎条件】 ・事業会社における法務経験者 ・交通・旅行業における法務経験者（道路運送法、旅行業法など） ・英文契約の経験 【求める人物像】 ・会社や事業理解を⾏なうことに努め、スピード感をもって法務業務に従事できる⽅ ・チームで連携して、業務を進めることができる⽅ ・指⽰待ちにならず、主体的に動ける⽅ ・新規事業など新しい取り組みに興味を持って取り組める⽅ ・新規事業における新しいスキームサポートなどに興味がある方、または楽しめる方
- 想定年収
- 350万円～660万円
-
日本を代表する国内大手メーカーの企業法務求人です。
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英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 《大阪》住宅建材関連事業の企業法務（担当者）【PHS 法務部】
- 仕事内容
- ●担当業務と役割
・主な担当業務は、（1）契約、（2）法律相談・コンサルティング、（3）トラブル・クレーム対応 です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。
またこれからますます海外への事業展開も注力していくので、いずれの業務においても国際案件もあります。
・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。
従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。
●具体的な仕事内容
・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正
・法律相談・コンサルティング業務
・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応
・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応
・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施
・決裁関連業務
・若手メンバーのサポート・育成
●この仕事を通じて得られること
・文字通り事業に密接に関わる業務なので、自らの検討、判断が商品やサービスに直接反映され、事業そのものへの貢献が直接感じられます。
・当社事業はトラブル・クレームが多く、弁護士であろうとなかろうと、まさに法務の腕の見せ所である解決交渉や訴訟対応などを行っていただき、その知見・スキルを身に着けることができます。
・比較的小規模の法務部門のため、一人ひとりの担当領域・裁量が広く、いろいろな分野を経験でき、知見を高めることできます。
・人数が少ないので、丁寧な指導やコミュニケーションを取ることができ、人材育成の経験を積むことができます。
●職場の雰囲気
・法務部は、30代～50代の8名(男性5名・女性3名)で、半数以上がキャリア入社(転職)です。
30代の若手～中堅メンバーが多く、フラットで活発な議論や相談がしやすい雰囲気です。
・法務部は、その性質から他の職能と連携することも多く、またグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。
・在宅勤務は任意であり、出社頻度は人によりけりです。実際、育児や介護など家庭の事情がある人は在宅が中心です。
ただし、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。
●キャリアパス
・まずは事業法務グループにて、契約、法律相談・コンサルティング、訴訟・トラブル対応などの当社事業に密接に関連する法務業務を担当いただきます。将来的には、違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験が身につけることができます。
・加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。
業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・企業法務の経験5年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可） ・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識 ・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること 【歓迎】 ・日本国弁護士資格をお持ちの方 ・M＆A実務、海外関連業務の対応経験 ・ビジネス基礎レベルの英語（目安:TOEIC750点以上） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲との円滑なコミュニケーションや関係構築ができる （自分のことだけでなく、若手や後輩をサポートし、信頼関係を築ける） ・常に向上心を持ち、自ら積極的・継続的に学ぶことができる （法務関連のみならず、ビジネス、経理や労務など周辺の分野にも） ・課題や困難に対して、当事者意識をもって取り組み最後までやり抜くことができる
- 想定年収
- 550万円～900万円
-
弊社からの決定実績有！ 東証プライム上場メーカーの法務求人/安定した財務基盤/WLB◎/転勤無
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上場企業- ポジション
- 法務 東証プライム上場メーカー/安定した財務基盤/WLB◎/転勤無
- 仕事内容
- 1885年創業の動力伝動用ベルトのパイオニアであり、国内シェアトップクラスの製品も数多く持っている当社にて、法務業務及び関連業務を幅広く担当していただく方を募集します。
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・各種契約書（和文・英文）の審査、作成支援及び契約に関する法的アドバイス
・社内各部門及び国内外グループ会社からの法律相談対応
・訴訟、紛争、クレーム案件に関する社内調整及び顧問弁護士との連携
・株主総会、取締役会等のコーポレートガバナンス関連業務
・社内規程の制定・改定及び運用支援
※ご経験や適性に応じて、M&A案件、海外法務、グループガバナンス強化等の戦略法務にも携わっていただくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・契約書審査、社内法律相談など企業法務経験をお持ちの方 ・就業経験があり、法学部卒など法務担当としての素質をお持ちの方 ・法律事務所、パラリーガルとしての就業経験 【歓迎】 ・上場企業での法務業務の経験をお持ちの方 ・英語を用いての対応が可能な方 【求める人物像】 ・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方。 ・主体性を持ちつつも、必要に応じて変化できる柔軟性をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円～550万円
-
大手Sier企業の成長戦略を法務の力でサポートする法務マネージャークラス【高槻】
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マネジメント フレックス勤務- ポジション
- 【大阪/法務マネージャー】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
- 仕事内容
- 本ポジションでは法務実務から組織マネジメントまで広く役割を担い、会社の土台を整え事業推進を支えていただくことが期待されています。
【具体的な業務例】
・法務戦略の立案および実行（成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント）
・契約書の作成・チェック（雛形ベース、調整業務）
・契約～受発注業務における改善提案と実行、効率化推進
・コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進
・法務部門のマネジメント、人材育成（教育プログラム策定）
・弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など）
・社内規定や取引ルールの整備・更新
・登記、許認可、申請書類の作成支援
・各部署からの法務相談対応
配属先となる「管理部」では、法務機能を含めた受注案件獲得の拡大に向けた技術・営業部門のサポート、契約・受発注業務における品質（ガバナンス・コンプライアンス等）の確保、これらを効果的・効率的に推進していくことをミッションとしています。
【魅力】
・社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができる
・成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができる
・人材サービス業大手の『パーソルホールディングス法務』とのシナジーを活用し、企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能
・経営視点を持ち、戦略的に法務機能を高めていける
【変更の範囲】
会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- ＜マネージャークラス＞ 【必須条件】 ・マネジメント経験 -マネジメント経験年数 （5年以上） -メンバーマネジメント人数（5名以上） ・事業会社での法務経験（10年以上／業界不問） -法務戦略の立案および実行 -契約書作成・チェック業務 -弁護士、社労士等との実務連携経験 -訴訟、紛争対応経験 -規定や仕組みを改善・変革してきた経験 【歓迎条件】 ・新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験 -企業内法務経験 -弁護士資格 【求める人物像】 ・多角的及び中長期的視点を持ち、本質な課題を見極め、解決案を立案できる方 ・既存のやり方にとらわれず、常に最適な方法を追及し、失敗を恐れずチャレンジできる方 ・説明力を有し他部門に対しリーダーシップ・フォロアーシップの両面を発揮できる方 ・組織開発、人財開発に積極的・戦略的に取組める方
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
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