英語を活かすの検索結果一覧
求人検索結果 全306件
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日本の大手電子部品メーカー／知的財産情報分析・戦略提言／千葉県市川／東証プライム
229632
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 技術・知財本部 知的財産権センター 知財戦略部 グローバル知財戦略室(gcXB05)
- 仕事内容
- ■業務内容
国内事業部門の知財分析と提言、将来的には海外子会社を含むグローバルな知財戦略の分析と提言をご担当いただきます。
・IP情報（特許出願動向など）の分析と可視化
・ターゲット企業や技術の知財分析
・IPランドスケープの作成
・IP情報やIPランドスケープ等のIPインテリジェンスの事業部門への提示/提案
・AI等の先端技術を活用した知財業務の効率化・高度化の検討および導入
募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html
【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
- ■必須条件 ・国内外の調査・出願・権利化業務（3年以上） ・知財分析と戦略立案に関する興味関心 ・英語力： TOEIC600点以上 ■歓迎要件 ・AI使用/活用経験 ・知財分析やIPランドスケープ作成の経験 ・各種知財調査ツール/分析ツール使用の経験 ・事業戦略または知財戦略の立案/提言の経験
- 想定年収
- 630万円～1,080万円
-
法務(弁護士歓迎)／国内メガバンクグループの証券会社法務／1000万～1800万円
229764
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅- ポジション
- 【弁護士歓迎】国内メガバンクグループの証券会社法務／リモート、フレックス有
- 仕事内容
- ・証券ビジネスにかかわる各種法務相談や契約書のレヴュー依頼に対する適切な法務アドバイス提供、訴訟その他の法務リスク事象への対応等を担当（社内関係各部や外部弁護士との連携を伴う）。
・なお、グループ一体運営を推進中であり、他業態（銀行・信託）や海外拠点との連携の機会もあり。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【求めるスキル・経験】 法律事務所、裁判所又は企業内で数年以上の企業法務経験（弁護士、金融商品取引法その他金融法務の経験があれば尚可。） 【求める人物像】 ・金融・経済や証券ビジネスに対する関心を持ち、証券ビジネスの場で即戦力として自身の専門性・経験を生かしていただける方 ・証券会社の一法務部員としてチームワークを重視し、法務部内、社内各部、外部弁護士等の関係者と良好な関係を構築し、現場に寄り添いながら証券会社のビジネスを共に支えていただける方 ・誠実かつ好奇心とチャレンジ精神旺盛で目の前の課題に全力で取り組んでいただける方
- 想定年収
- 1,000万円～1,800万円
-
コンプライアンス担当◆時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中
229885
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 国内外のコンプライアンス施策の企画、推進（マネージャー候補）◆東証プライム上場、海外売上比率80％◆国内外47拠点を展開するCASIOブランド◆育休取得率高◆年休125日以上◆定着率92％◆在宅勤務・時差出勤制度有
- 仕事内容
- ◆コンプライアンス推進（企画推進・組織運営）
国内外の法規制や市場環境を踏まえ、当社グループに必要なコンプライアンス課題に対する強化施策を企画・推進していただきます。
・社会情勢や国内・海外規制（AIやプライバシー保護、サイバーセキュリティ、デジタルサービス分野の規制や経済制裁等を含む）の動向の把握
・必要な社内ルール整備や体制強化策の立案、推進
・コンプライアンス啓発活動、全社教育の企画、実施
◆コンプライアンス業務（調査・事案対応）
コンプライアンスに関する個別案件の対応を主体的に推進いただきます。
・GDPR、CCPA等海外プライバシー法に基づくリスク評価、新規ビジネス相談
・公正取引、消費者保護に関するコンプライアンスリスク
（独禁法、景品表示法、取適法、公益通報者保護法や贈賄規制等）の管理
・内部通報制度の運用（グループ内周知、通報事案の調査等）
・不正・不祥事等コンプライアンス案件の調査、再発防止措置の推進
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・上記業務内容に関連する 5年以上の法務又はコンプライアンス実務経験 （個人情報保護法/競争法／取適法／景品表示法／内部通報などいずれか） ・日本語ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会話できれば歓迎） 【歓迎条件】 ・メーカーでの法務又はコンプライアンス実務経験 ・海外グループ会社との連携経験 ・企画立案、推進、改善まで一連を自走できる方 ・組織運営（組織設計・施策企画）の経験がある方 【求める人材像】 ・自ら課題を見つけ、施策を企画し、関係部門を巻き込んで推進できる方 ・「会社をより良くする」ことに喜びを持てる方 ・多様なバックグラウンドの社員とのコミュニケーションが得意な方 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ※ 事業内容や依頼者のニーズに踏まえた効果的な解決策の提示、リスクを最小化する施策の提案、企画を行うスキル及び取組み姿勢と、実効性のある推進力を期待します。
- 想定年収
- 650万円～1,000万円
-
【愛知／安城】国際規格調査・作成者／日本を代表する電機メーカー／年休129日
230035
英語を活かす 上場企業 時短勤務OK- ポジション
- 国際規格調査・作成者／609万円〜983万円
- 仕事内容
- 電動工具・園芸機器に関する国際規格・各国法令の動向を捉え、マキタとしての意見形成と社内実装をリードいただきます。具体的には、規格草案・新法令案に対する社内意見の収集と提出（ロビー活動を含む）、規格・法令の正式発行後における社内対応の方針策定と展開、および各国規格・法令とその解釈の調査を担当。AI要約などデジタル手段も活用し、長文英語ドキュメントの速読・要約と社内展開を行い、設計・品質・生産・営業など関係部門と連携して、製品の安全性・適合性・競争力向上に貢献します。将来的には、国内外の委員会で主査・議長級の役割や、欧州出向による現地工業会での活動も期待します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】 ・国内外の安全規格の情報収集経験・内容把握力 ・英語のリーディング、ライティング能力 ・TOEIC600点以上（同等の英語力） 【歓迎要件】 ・英語のスピーキング能力 ・海外規格・法令関連業務の実務経験（業務に大いに関心がある方。） 【求める人物像】 ・業務改善・IT/AI活用を自ら提案・推進できる方 ・英語を含む原文へ立ち戻って読み解き、要点を整理できる方 ・多部門を巻き込み、合意形成・旗振りができる方 ・欧州をはじめ海外出向・国際交渉に前向きな方 ・製品安全・環境規制に関心が高く、継続学習を厭わない方
- 想定年収
- 609万円～983万円
-
◆《横浜》法務（リーガル、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス）/福利厚生充実
230097
英語を活かす リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 《横浜》法務（リーガル、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス）
- 仕事内容
- ●担当する業務と期待する役割
法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する
●具体的な仕事内容
自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務
・B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務
・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務
・訴訟・紛争・事件対応
・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務
・国内および海外子会社の法務業務支援
・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務
・コーポレートガバナンス、コンプライアンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行
●この仕事を通じて得られること
上記「具体的な仕事内容」を通して、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
- ＜必須＞ ・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上 ・TOEIC800点以上 or 同等レベル ＜歓迎＞ ・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を有する
- 想定年収
- 795万円～1,450万円
-
【大阪】法務マネージャー/転勤無/東証プライム上場/リモート有/完全週休2日制
230270
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅- ポジション
- 法務マネージャー【東証プライム市場/精密ボール業界で世界シェアNo.1メーカー】
- 仕事内容
- ■グローバル本社の当Legal & Compliance機能の中核メンバーとして、事業の成⻑を法務・コンプライアンスの側⾯から⽀えていただきます。
■社内の各部⾨および海外関係者と連携しながら、実務に根ざした法務アドバイスの提供およびコンプラ
イアンス体制の強化を推進いただきます。
■少数精鋭の組織のため、裁量と責任を持って幅広い業務に携わることができ、経営層とも近い距離で意
思決定に関与いただけるポジションです。
■主な業務内容は具体的には以下の通りです。
・各種契約書（⽇⽂・英⽂）の作成、レビュー、交渉対応
・社内各部⾨からの法務相談対応およびアドバイス提供
・社内規程・プロセスの整備および運⽤管理
・海外⼦会社ガバナンスにかかる書⾯作成、管理
・コンプライアンス体制の構築・推進およびリスクマネジメント対応
・知的財産関連業務サポート ※こちらはご経験として必須ではありません
■ポジションのやりがい
・グローバル案件に広く関与できる環境（海外拠点・関係者との連携）
・Director＋1名の少数精鋭体制により、⼤きな裁量と主体的な意思決定が可能
・CEO・CFOをはじめとした若くダイナミックな経営陣と近い距離で働け、法務にとどまらず、事業パ
ートナーとして経営・ビジネスに深く、スピード感を持ち関与できる機会が多い点
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ■事業会社での法務経験（経験業界・業種は不問です） ※各種契約書（⽇⽂・英⽂）の作成、レビュー、交渉対応 ※社内各部⾨からの法務相談対応およびアドバイス提供 ※コンプライアンス体制の構築・推進およびリスクマネジメント対応 ■ビジネスレベルの英語⼒ ★部下無のプレイングマネージャーでの採⽤となるので、マネジメント経験は不要です。 【歓迎】 ・コンプライアンス領域の実務経験 ・知的財産関連の知識・経験 ・グローバルに展開する製造業での経験 ・上場企業での勤務経験
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円
-
【法務担当】ジョブローテ◎/プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億
230369
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 弁護士対象！法務※東証プライム/日系グローバル企業・週１リモート・実働7.5H
- 仕事内容
- ・当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。
・事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。
※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・高い自走性及び多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・クリテティカルシンキングスキル・課題解決スキル 【歓迎要件】 ・インターネット・Webサービス業界でのご経験 ・行政規制対応のご経験 ・M&Aや訴訟の対応のご経験
- 想定年収
- 750万円～1,200万円
-
【愛知／刈谷】法務ポジション／大手自動車関連メーカー／上場企業／グローバル法務／～1070万円
230512
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- グローバル事業を支える企業法務およびコンプライアンス推進 法務／650万円～1,070万円
- 仕事内容
- デンソーでは、従来の自動車部品に加え、電動化、ソフトウェアの大規模化、半導体内製、フードバリューチェーン、空モビ、水素、走行中給電などに事業を拡大しています。
こうした事業領域において、事業部と同じテーブルで新規ビジネスを共創する法務として活躍いただきます。
1. 法務ストラクチャリング
事業立案・技術企画の段階から参画し、法律が存在しない／慣行が定まらない領域のリスク整理・スキーム提案
2. 戦略的契約の作成／交渉
各領域の専門家（技術・事業企画・知財・経理など）とチームを組んでの条件交渉
3. 事業の意思決定を支えるリサーチ・リーガルアドバイス
新技術・新領域に関連する国内外の法規制の調査、事業の進め方に直結する戦略的アドバイスの提供
4. コンプライアンス体制の構築
先端領域（AI、データ、ソフトウェア、サイバー）を含むこれからの時代のコンプライアンスモデル構築、教育プログラム企画
5. 新法・ガイドラインへの渉外対応（法務渉外）
渉外機能とともに、自動運転、AI規制、半導体等、新規則の策定や従来規則の改訂における渉外対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
- ＜MUST要件＞ ・社内／社外弁護士としての法務実務経験（2-3年程度） ・TOEIC750点以上目安の語学力 ・コミュニケーション能力（社内ビジネス部署と共同しての取組みが多いため） ＜WANT要件＞ ・日米弁護士資格保有者＜親和性のあるキーワード＞ ・弁護士・グローバルビジネス ・M&A、事業再編、国際取引 ・知的財産（著作権・ソフトウェア／標準必須特許） ・半導体／データ利活用／個人情報 ・プライバシー・サーキュラー エコノミー／カーボン ニュートラル
- 想定年収
- 650万円～1,070万円
-
法務業務（京都本社）/シェア国内1位、世界2位のグローバルメーカー
230650
英語を活かす- ポジション
- 法務業務（京都本社）
- 仕事内容
- ・契約書の作成・審査：取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を行います。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポートします。
・法務相談への助言・回答：社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を行います。日常的な業務上の疑問から、新規事業や重要案件に関わる法的判断まで、幅広い相談に対応し、各部門が安心して業務を遂行できる環境を支援します。
・社内法務研修の実施：社員一人ひとりの法務リテラシー向上を目的として、取引上の法的知識を中心に研修を定期的に実施します。契約書の基礎知識、取適法対応等、業務に直結したテーマを取り上げることで、組織全体のリスク管理意識の醸成を図ります。
・グループ会社連携・支援：グループ各社が抱える法務上の課題に対し、情報共有や助言を通じた連携・支援を行います。グループ全体で統一した法務対応の水準を目指すとともに、グループ各社の法務機能強化に向けた取り組みを推進します。
＊上記以外にも、法的紛争への対応（訴訟等）・コンプライアンス対応（個人情報保護法等）・クレーム対応その他リスクマネジメント等、多岐に渡ります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
- ＜必須経験＞ ・法務職の経験５年以上 ・社会人経験１０年以上 ＜以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎＞ ・法律、法務系の国家資格取得者/検定試験合格者 ・法務部署以外の他部署での職務経験保有者 ＜人物像＞ ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・英語によるコミュニケーションのスキルアップを目指せる方 ・仕事での挑戦を通じて自己成長を目指せる方 ・リーダーシップを発揮できる方
- 想定年収
- 450万円～600万円
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日本を代表する国内大手メーカーグループの知財法務・契約・渉外エキスパート求人です
230744
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【出向】知財法務・契約・渉外エキスパート
- 仕事内容
- ●主な配属部門である渉外統括部のミッション
当グループに対し、価値を継続的に提供することです。
具体的には
１．当グループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得
２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。
●担当業務と役割
国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で
〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。
〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。
〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。
●具体的な仕事内容
・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行
・特許権・著作権の当グループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行
・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。
・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応
・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定
・各種相談への法務的な検討・アドバイス
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。
・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。
・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。
●職場の雰囲気
・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。
・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。
・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。
・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。
●キャリアパス
・様々な当社の事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。
職種の変更の範囲：当社業務全般
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 必要な経験・能力
- ［経験］ 以下の実務経験があること ・特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ・知的財産を含む契約業務（※目安 3年以上) ［知識］ ・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること ［語学］ ・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ［知識］ ・契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約） ［語学］ ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者 【人柄コンピテンシー】 ・能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方 ・グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ・新しい考え方や知識の吸収に興味がある方
-
大手総合エネルギー会社◆法務◆将来の部長候補◆～1000万円◆企業法務・会社法・M&Aなど
230801
マネジメント 英語を活かす 上場企業- ポジション
- 法務マネージャー※東証プライム上場/DX・M&Aを軸に進化を続ける総合エネルギー企業
- 仕事内容
- 法務部門の中核人材として、契約法務からガバナンス・M&A支援まで幅広く担いながら、部門全体の底上げと高度化を推進いただきます。将来的には部長候補として組織運営にも関与いただく想定です。
■具体的な業務内容
・契約審査・作成および各部門からの法務相談対応（和文9割：英文1割）
・顧客トラブル対応、行政対応、債権回収関連業務
・M&A案件における法務対応（デューデリジェンス、契約支援 等）
・コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備・運用
・取締役会・監査役会事務局の運営支援
・若手メンバーの育成および業務フローの整備・標準化
（変更の範囲）会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- ■必須要件 ・事業会社における契約審査・作成の実務経験（目安5年以上） ・マネジメントまたは後進育成の経験（管理監督者としての経験は不問） ■歓迎要件（尚可） ・M&Aに関する実務経験（関与レベル可） ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理に関する実務経験 ・顧客対応やトラブル対応の経験 ・取締役会・株主総会等の運営経験 ・エネルギー業界またはインフラ業界での就業経験
- 想定年収
- 750万円～1,100万円
-
日本を代表する国内大手メーカーグループのコンプライアンス活動の企画・推進求人です。
230811
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- 【大阪府 (西門真)】 PIDグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進【PID リーガルセンター】
- 仕事内容
- ●担当業務と役割
・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。
・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。
●具体的な仕事内容
・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動
・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
●この仕事を通じて得られること
・ 当課が推進するコンプライアンス施策・活動は事業部単位ではなくPIDグループ全社にわたって行うためPID経営層の判断や支援が必要となるものが多いことから、日本を代表するデバイス企業の経営者の視点を得ながら業務を行なう経験を得ることができます。
・ PIDグループは、世界各国に拠点を置いており、これら拠点については現地法規制に通じたPEX海外拠点（北米、欧州、東南アジア、中国）の法務責任者（CLO, CCO）の協力を得ながらコンプライアンス活動やガバナンス推進を行っていることから、各海外地域の最先端のリーガルオペレーションについての知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・ 当課は、部長・課長を含めて半数以上が異業種からのキャリア入社者（2026年4月現在）であるなど様々なバックグラウンドを持った比較的若いメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる組織です。
・ 新卒3年目のメンバーがどんどん新たな企画・提案を行なって幾つも実現に繋げるなど、挑戦を推奨し、全力で後押しする組織です。
・ 個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。
●キャリアパス
・ コンプライアンス部で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の事業法務領域（契約法務、紛争、M&A、等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。
・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・ 企業法務における業務経験5年以上（業界は問いません） ・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル ・ ビジネス英語スキル（目安：TOEIC750点以上） 【歓迎】 ・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験（非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎） ・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・ 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
-
プライム上場/海外売上比率9割/法務・コンプライアンス
231008
英語を活かす 上場企業 フレックス勤務- ポジション
- 【京都府/法務またはコンプライアンス】世界トップシェアメーカー／英文契約の経験が活きるグローバル環境
- 仕事内容
- 具体的には以下の通りです。
※ご経験や適性・ご希望に応じて、選考過程でいずれかの業務を中心に担当いただく部署へ配属を決定いたします。
＜法務業務＞
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
・訴訟対応 など
＜コンプライアンス推進業務＞
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
フレックス勤務
出張は必要に応じて、国内外の拠点・得意先などの取引先を訪問します。
■魅力
・経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていくことを指向しています。事業や経営への参画度合いも高く、会社や事業への貢献ややりがいを多く感じることのできる仕事です。
・若手でも大きなプロジェクト（ビジネス・コンプライアンスを問わず）に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点も置き、グローバルで活躍できる機会があります。
・専門性に磨きをかけることができ、自分自身の成長を感じられます。
・社外では、弁護士などの専門家と、社内でもいろいろな機能・組織の方と一緒に仕事をする機会が多く、人との関わりをたくさん持てる仕事です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
- ＜必須条件＞ ・企業法務経験を3年以上お持ちの方、もしくは弁護士有資格者 ・英語力（TOEIC 600点以上） ＜歓迎条件＞ ・新たな課題に対して、多角的な視点から柔軟に対応し、解決策を導き出す力をお持ちの方 ・異なる文化や価値観を持つ人と協働し、目標を達成した経験のある方 ・当社の事業やビジネスに興味をお持ちの方 ・海外勤務または海外留学の経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円～980万円
-
【みなとみらい】医薬関連施設建設に伴うエンジニアリング事業を展開する企業にて法務の募集
231134
英語を活かす リモート・在宅- ポジション
- 【法務】（メンバー〜リーダークラス）／年収〜1000万／米国在住の室長と連携・自律的な組織運営／エンジニアリング事業
- 仕事内容
- ■主な業務内容
・契約書の審査/起案/レビュー： 月間20〜40件程度。
・国内（日本語）契約：約7割
・海外（英文）契約：約3割（雛形だけでなく、ゼロベースでの作成・調整も含みます）
・国内外の新規プロジェクトにおけるリスク管理： 新規事業立ち上げ時の法的スキームの構築サポート。
・海外提携サポート： 海外企業との提携や契約締結時のリスクコントロール。
・社内相談対応： 各プロジェクトのエンジニアや各部署からの法務相談。
■ 入社後のフォロー体制
・現在、米国在住の室長とはオンラインでの連携となります。
・年内はベテランの業務委託スタッフから、同社のコア事業である「エンジニアリングサービス特有のリスク管理」について直接レクチャーを受けることが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】 ・法学部卒業、または契約書審査の実務経験（3年以上目安。業界不問） ※法務部卒または実務経験のどちらかがあれば対象としています ・英語力： 読み書きレベル以上 ・柔軟な対応力： 既存のやり方に固執せず、スタイルや変化を前向きに受け入れられる方 【歓迎条件】 ・第2新卒層（法務への強い意欲がある方）歓迎 ・英文契約書の作成経験 【求める人物像】 ・上司がリモート環境であっても、自ら進んで業務をキャッチアップし、自律的に動ける方 ・専門知識を活かしつつ、他部署のプロフェッショナルたちと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・英語の基礎力がある方を求めているため、「読み書きレベル以上」としてください ※カッコ内は全文削除
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
-
キャリア採用（特許関連業務）／赤ちゃんからシニアまで、人生に寄り添う食品企業。
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英語を活かす リモート・在宅- ポジション
- 法務知財担当（特許関連業務）／大手グローバル企業
- 仕事内容
- 国内外の特許の調査・権利取得などの特許業務全般を担当いただくとともに、特許業務経験の少ないメンバーに対して専門的指導・助言を行っていただきます。
また、適性をみながら、全社事業戦略・特許戦略・研究戦略の策定会議への参画、全社の特許リテラシーアップに向けた、研究員ならびに全社の特許教育、コーポレートガバナンスコードに対応した知的財産の活動の社外開示などの業務も担当していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・企業または特許事務所における国内外の特許実務経験５年以上 （国内外の特許の調査・権利取得／管理、他社特許対策、契約業務等） ・英語を必要とする業務（下記）に取り組んでいただける英語力 ＜英語の具体的な活用シーン＞ ・必須：米国・欧州等の特許公報、各国特許庁や海外特許事務所とのレター等の 文献読解力 ・歓迎：海外拠点・海外特許事務所との対面またはWeb会議において、 業務上の意思疎通ができるレベルのコミュニケーション力 【歓迎】 ・弁理士 及び／または 一級知的財産管理技能士（特許専門業務） 、 知的財産アナリスト資格保有 ・知財分析業務の経験が豊富で、プレゼンスキルの高い方 ・海外駐在経験 ・食品業界の勤務経験（技術開発者としての経験３年以上） ・研究業務、研究に関する戦略/企画などの業務、商品開発業務の経験
- 想定年収
- 700万円～950万円
-
★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）/東証プライム上場メーカー/働き方柔軟
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英語を活かす 上場企業 リモート・在宅- ポジション
- ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）※東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
- 仕事内容
- 現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。
海外赴任後のキャリア形成
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり
次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
・派遣元の組織に帰任
・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都、海外
- 必要な経験・能力
- 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル （中国語がビジネスレベルであれば望ましい） 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方
- 想定年収
- 650万円～1,100万円
-
★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオメキシコ）/東証プライム上場メーカー
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英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオメキシコ）※東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
- 仕事内容
- 現地販売会社の経営管理マネジメント
人事制度／財務／法務／総務／物流／IT導入・業務改革／渉外対応等アドミ業務全般
駐在員・現地採用社員マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 海外
- 必要な経験・能力
- 必須条件 マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） 経営全般に対するリスクマネージメントスキル スペイン語：ビジネスレベル 歓迎条件 グローバル経営管理スキル（メキシコ現法での経験者を特に歓迎） マネジメント経験者／実務推進者の区別 海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル スペイン語、英語：ビジネスレベル 求める人材像 協調性及びコミュニケーション能力のある方
- 想定年収
- 650万円～1,100万円
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★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオアメリカ）/東証プライム上場メーカー
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英語を活かす 上場企業 リモート・在宅- ポジション
- ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオアメリカ）※東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
- 仕事内容
- 海外現地販売会社の財務部門マネジャー
現地採用社員マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 海外
- 必要な経験・能力
- 【必須】 ・アメリカ現地法人での財務部門での実務経験 ・日本法人(事業会社)での会計・税務・与信管理等の業務経験 ・コミュニケーション力（対現地社員・本社関連部門、および現地関係各所との折衝等） ・英語：ビジネスレベル 【歓迎】 ・同業界／近しい業界での経験 ・海外現地法人でのマネジメント経験者
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
-
グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオインディア）/東証プライム上場メーカー/働き方柔軟
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英語を活かす リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオインディア）※東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
- 仕事内容
- 現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※多くのポジションでは、赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
オフィスで赴任前の研修（OJT含む）を実施します。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。
海外赴任後のキャリア形成
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり
次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
・派遣元の組織に帰任
・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都、海外
- 必要な経験・能力
- 必須条件 ・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力） ・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等） ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル 歓迎条件 ・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験 マネジメント経験者／実務推進者の区別 ・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい 語学レベル 英語：ビジネスレベル 求める人材像 協調性およびコミュニケーション能力のある方
- 想定年収
- 900万円～1,200万円
-
【法務】大手化粧品メーカーから独立／海外売上比率50％以上／500名以上の消費財メーカー
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英語を活かす リモート・在宅 フレックス勤務- ポジション
- コーポレートガバナンス部法務グループ｜法務 （担当者もしくは担当マネージャー）※IPO準備中、大手化粧品メーカーから独立、海外売上比率50％以上、国内トップシェアのTSUBAKIやフィーノ、ウーノをはじめとした 高品質なパーソナルケア製品を扱っています！
- 仕事内容
- ①契約書審査、各部からの法務相談、取締役会・株主総会の運営
②リスクマネジメント・コンプライアンスの企画・推進
③担当領域に関するガバナンス委員会の運営、社内各部との連携
④個人情報・秘密情報保護を目的とする情報管理事務局の運営
＊上記①～④のうち、2分野を担当いただく予定です
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】 ・上記①～④のうち、１～2分野において5年以上の経験 ・マネージャーの場合、2年以上のマネジメント経験が望ましい ・積極的に組織を作り上げるマインドのお持ちの方 【歓迎要件】 ・英語力中級以上 ・（規模を問わず）チームリーダーとして業務を遂行した経験 ・積極的に組織を作り上げるマインドのお持ちの方 ベンチャー企業経験、若しくは新規事業立ち上げサポート経験があれば望ましい
- 想定年収
- 600万円～1,050万円
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