年収800万以上の求人検索結果一覧
希望条件の検索結果1021 件
大手グループに属する映像エンタテインメント会社で法務を募集します
JOB 番号：223924
外資系
英語を活かす
- ポジション名
- 法務担当（リーダー候補）/世界的なエンタメ企業グループ
- 仕事内容
・ 事業部門への法的助言
・ 契約書・書類の管理（システム管理、システム入力、押印、ファイリング等）
・ 契約書等書類のドラフト、レビュー及び翻訳（和訳及び英訳）
・ 関連法令、判例等のリサーチ
・ コンプライアンスサポート（下請法、景表法等）
・ 研修の実施（研修資料作成、研修実施）
・ 作品データベース管理、著作物等の侵害対応（権利関係確認、LA 本社担当者との連絡、サイト管理者へ取下げの通知、外部の業界関連団体との調整）
・ 株主総会、役員変更、登記手続き等の対応
・ グループ会社間連携サポート
・ その他部内庶務業務（経費処理等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 620万円～800万円
Big4系会計コンサルティングファーム/法務スタッフ/英語力を活かせる/7時間勤務
JOB 番号：223931
- ポジション名
- 法務スタッフ※7時間勤務/週２～3日リモートワーク可能/残業月10~30時間程度
- 仕事内容
- 非管理職として、主に契約書レビュー（英文あり）、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応（個人情報保護法、労働法、下請法、金商法、不正競争防止法、訴訟関連手続き、その他関連法令など）、危機管理対応ポリシー策定や管理業務等を担っていただきます。
社内でコンプライアンス関係の問題が生じたときは、調査チーム等にも参加していただきます。
訴訟代理人とはなりません。訴訟対応が必要な場合は、外部弁護士のサポート部隊に加わっていただきます（発生頻度は極めて低いです。）。
部門としての業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。
（1） 受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。）
（2） 契約書レビュー（英文契約書含む。）
（3） 各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務
（4） 他のKPMGメンバーファーム（国内外）との調整（英語対応あり。）
（5） KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応（英語対応あり。）
（6） （社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
（7） （社員からの）各種相談対応
ご入社後1年程度を目安に、上記の全分野を一通り経験いただきます。
なお、当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M＆Aそのものに関する契約書（株式譲渡契約、合併契約などなど）は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650万円～1,000万円
東証プライム上場メーカー／100年以上の歴史がある化学メーカーでの法務の募集です。
JOB 番号：223939
英語を活かす
- ポジション名
- 【法務/管理職採用】※プライム上場/創立100年以上化学メーカー/リモートワーク・時差出勤可/福利厚生◎
- 仕事内容
- ・国内外の契約書の審査・修正（英文対応もあり）約50件/月 常時約20件/人 英文割合50%
・社内、グループ会社（トレーディング・ロジスティクス、エンジニアリング、エコソリューション事業等）の法務案件対応
・コンプライアンスリスク調査、調査結果を踏まえたコンプライアンス業務支援
・社内法務研修 （下請法、秘密保持契約書等）
・訴訟・紛争対応
・M＆Aを含む投融資案件対応（補佐）
∟M&A業務に関しては部長の補佐という形で、将来的にメインで担当いただく可能性もございます。
会社方針としても、中長期的に積極的に進めていく方針です。
・顧問弁護士との相談・折衝 など
【変更の範囲】会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900万円～1,200万円
【大阪梅田・転勤なし】法務（責任者候補）年間休日130日／フレックス／プライム上場グループ
JOB 番号：223943
- ポジション名
- 【大阪梅田・転勤なし】法務（責任者候補）※土日祝休み・年間休日130日／フレックス／プライム上場住友林業G
- 仕事内容
- ◆契約関連業務
・契約書、規程の作成
・契約書審査
◆法務相談
・各部門からの法律相談対応
・法的課題の解決推進
◆弁護士との窓口対応
【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 700万円～1,000万円
【グロース上場/法務担当】柔軟な就業環境で契約書関連に限らずM＆Aや国際法務などに挑戦できます！
JOB 番号：223952
- ポジション名
- 【法務担当者/若手から即戦力層まで幅広く歓迎】リモート可/フレックス制度有/契約法務だけでなく戦略的な法務にもチャレンジ可能
- 仕事内容
- ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。
・契約書・規約作成、チェック（英文含む）
・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
・法令調査、監督官庁対応
・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等）
・規程作成管理、稟議運用、管理
・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認
・法律相談対応、支援、研修
・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
大手企業出資の安定優良メーカー/リモート・フレックス/～1150万円
JOB 番号：223953
- ポジション名
- 【大阪】BPRコンサルタント ※日本有数システム会社／リモート・フレックス
- 仕事内容
- 以下の業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担って頂きます。最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ頂き、業務領域やマネジメント頂くチームの範囲を拡大頂きます。
【具体的業務】
●経理業務
・経理事務業務全般
（経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など）
●人事業務
・人事事務業務全般
（労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など）
●法務業務
・法務事務業務全般
（法務レビュー・契約書電子契約手続き・各種申請（捺印申請や契約締結申請）の確認対応 など）
●マスタデータ管理業務
・システムのマスタデータ（ユーザー/得意先等）の登録・変更処理
●調達業務
・役務調達（外協管理）業務全般
・発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 460万円～1,150万円
法務マネージャー/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎
JOB 番号：223968
マネジメント
- ポジション名
- 法務マネージャー【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/リモート制度あり】
- 仕事内容
- 主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理にかかわる各種企画・運用を中心に、業務遂行と組織の運営をご担当いただきます。
■契約法務
・契約書審査（契約書レビュー）:相手方の契約書が法的に妥当か、また、自社の利益を損ねる内容ではないかを確認
・契約書作成:契約書を書き起こす・標準書式を作成
■法律相談
・経営や事業部門からの相談対応、情報及び問題点整理とサポート
■法令調査
・法令改正の影響の自社への影響を調査・検討及び社内周知
■紛争対応
・社内外トラブル、顧客クレーム当の紛争解決への対応
・紛争対応のための顧問弁護士等専門家との連携・協力・費用交渉
■与信管理
・売掛金回収リスクの最小化管理。取引先に対する販売額限度の設定、与信調査・審査を通じた取引判断
・債権回収停滞時における支払督促・訴訟当の法的手続きの実施・助言
■その他企業法務に係る各種法令対応・行政対応
【変更の範囲】当社における各種業務全般 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 640万円～800万円
経営管理マネージャー/IPO準備中企業/CFO直下で全社的なPJをリード
JOB 番号：223970
マネジメント
- ポジション名
- 経営管理マネージャー/管理部長候補【IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
- 仕事内容
- 全社的なDX化や業務効率、精度の向上を目指して以下の業務を具体的には行っていただきます。
■DXツールの選定と導入: 経費精算システム、電子契約システム、RPAツール、ERPなどの選定、ベンダーとの調整、導入プロジェクトの推進。
■データ連携基盤の構築支援: 導入システム間でのデータ連携（API連携など）の要件定義やテストへの参加。
■従業員トレーニングの実施: 新たに導入したシステムやツールの操作方法に関する社内研修の企画・実施。
■データ管理・活用: 業務データの一元管理（データベース化）を推進し、経営層や他部門の意思決定に役立つデータ分析を支援。
■文書の電子化・一元管理: 紙文書のスキャン、データ化、クラウドストレージでの管理体制の構築。 等
上記業務を中心にDX化や社内の規定・制度やフローの改善、整備を様々な部署を巻き込みながら各プロジェクトの旗振り役としてリードいただくことを期待しております。
※業務内容（変更の範囲）：会社の指示する業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～800万円
法務責任者/医薬品の開発から製造、販売に幅広く携わる業界最大手のリーディングカンパニー
JOB 番号：224058
マネジメント
- ポジション名
- グループ戦略法務部長（Group Strategic Legal Director）
- 仕事内容
◆契約・戦略法務
・MSA、提携契約、共同研究契約、受託契約、ベンダー契約など各種契約の審査・作成・交渉
・契約戦略の立案、事業リスクの可視化と回避策の実行
◆知的財産・M&A
・知的財産権（特許・商標等）の出願、権利化、維持管理の統括
・M&A、合弁事業、資本提携などにおけるDue Diligence・契約支援
◆戦略・予防法務
・グループ全体の法的リスク分析および予防戦略の策定
・経営陣への意思決定支援および事業戦略策定への法務側面からのアドバイス
◆紛争・訴訟
・訴訟や係争案件における戦略立案と主導
・外部弁護士の選定・マネジメント
◆会社法・ガバナンス
・会社法関連の調査・運用方針策定
・取締役会などの機関運営に関する法務対応
◆コンプライアンス・教育
・社内コンプライアンス体制の構築
・推進・遵守指導 ・法務関連教育や情報提供による社内啓発
・業界規範・関連法規の遵守指導
【変更の範囲】会社が定める業務- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1,200万円～2,000万円
法務/東証プライム上場/日本を代表する総合化学メーカー/従業員4万5千名以上（連結）
JOB 番号：224059
英語を活かす
- ポジション名
- 法務担当（旭化成ライフサイエンス採用ポジション）/日本を代表する上場総合化学メーカー
- 仕事内容
■具体的な業務内容
・各種法律問題への対処
・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート
・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画
・訴訟・紛争、その他のトラブル対応
・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング
・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象）
・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む）
■その他
・業務上、海外関係会社への出張が発生することがあります。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
※弁護士※法務責任者/業界大手のプロモーション企業/東証スタンダード上場/充実した福利厚生
JOB 番号：224060
マネジメント
- ポジション名
- ※弁護士対象※【法務責任者】プロモーション・イベント企画運営会社/年収◎
- 仕事内容
- ■担当領域
・契約書のレビュー・ドラフト（広告・イベント・業務委託・ライセンス・NDA 等）
・下請法・景表法・個人情報保護法等の法令対応および社内ガイドライン整備
・社内規程・社内ルールの法的観点からの整備支援（内部統制・リスク管理・取引慣行含む）
・取締役会・株主総会・ガバナンス関連書類のリーガルチェック
・紛争・トラブル・クレーム発生時の初期対応および外部弁護士との折衝
・M&A・業務提携・新規事業立上げ時の法務支援（デューデリ・契約構築等）
・公益通報制度、内部通報制度の運営・改善支援（取適法通報含む）
・社内法務教育、コンプライアンス研修の企画・実施
・法務チーム（2名程度）のマネジメント・育成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1,400万円～1,600万円
【大阪】法務・コンプライアンス担当者求人◆創業100年以上のグローバルメーカー／福利厚生充実
JOB 番号：224067
英語を活かす
- ポジション名
- 【YHD】CSR部 法務・コンプライアンス担当者（大阪本社）
- 仕事内容
- 【部門ミッション】
グループの本社法務・コンプライアンス部門として、健全かつ競争力ある経営・事業推進を支えます。
特にグローバルや新規分野での事業拡大で直面する、様々な事業リスク・取引リスク・コンプライアンスリスクを効果的にマネージし、グループの成長に貢献します。
【業務内容概要】国内・海外の法務業務・コンプライアンス業務
【担当いただく具体的な内容】
・契約書審査
・作成、法律相談対応
・プロジェクト推進支援（新規事業、M&Aなど）
・訴訟
・紛争対応
・コンプライアンス施策（教育・啓発、コンプライアンス関連社内ルールの策定・管理、有事対応など）
・グループ会社の法務・コンプライアンス部門との連携・統括（都度の連携、定例会議、グローバル会議など）
・その他法務・コンプライアンス関連の業務全般
（※上記はいずれも国内・海外両方）
【やりがい・PR】
・グローバルに事業を行う当グループの本社部門で、グループ＆グローバルに法務・コンプライアンス業務を経験頂けます。
・部門の体制強化中であり、機能向上・組織づくりに向けた取り組みに主体的・積極的に関与して頂くことが出来ます。
・他方で、一定の経験を持ったメンバーのもと、着実に経験・スキルを積み上げて頂くことが可能です。
・海外での売上比率向上や海外新規市場の開拓などが進んでおり、グローバルにご活躍頂ける機会が豊富にあります。
・お互いに協力しあう協調的・安定した会社風土や職場風土があり、働きやすい環境です。
【変更の範囲】会社の指定する業務 - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～800万円
法務/大手化学東証プライム上場企業グループ
JOB 番号：224105
- ポジション名
- 法務担当（旭化成建材採用ポジション）/フレックス・リモートワーク有り/日本を代表する上場総合化学メーカー
- 仕事内容
■具体的な業務内容
・各種法律問題への対処
・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート
・共同開発研究や企業間交渉、その他のプロジェクトへの参画
・訴訟・紛争、その他のトラブル対応
・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する
社内ルール作りとモニタリング
・法務・コンプライアンスに関する教育・指導
・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む）
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～1,030万円
【管理部長】「AI×教育」注目の成長中グロース上場企業/働きやすさ◎
JOB 番号：224156
マネジメント
- ポジション名
- 管理部長※東証グロース上場/AI×教育事業/英語学習アプリ累計登録者数500万人越え！/リモートワーク中心/フレックス有
- 仕事内容
- ■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告（監査法人、税理士事務所との折衝含む）
・開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等）
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応（監査法人、監査役会等との折衝含む）
・内部監査の企画、実施
■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務
■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
・ 労務管理
■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
＊財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します
【変更の範囲】会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
日本を代表する超大手グローバルメーカー/コンプライアンス業務【神戸本社】
JOB 番号：224240
- ポジション名
- コンプライアンス業務【神戸本社】
- 仕事内容
- コンプライアンス部は、グループ全体のコンプライアンス推進を担う部門です。
ご経験やご希望に応じて以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
～具体的には～
・コンプライアンス推進および組織風土改革のための各種施策の検討および実施
・コンプライアンス違反事案の情報集約、調査、再発防止策の策定
・内部通報制度の事務局としての運営・対応（弁護士窓口との連携、委員会対応など）
・コンプライアンス研修の企画および実施（倫理順守ルールの策定・啓発など）
・贈賄防止のための各種施策の検討および事案対応
・海外拠点との連携（研修実施、現地調査、情報発信、共通プラットフォーム構築など）
・不正事案への対応強化
潜水艦・舶用エンジンに関する不正事案を受け、再発防止策の策定を強化しています。
・内部通報制度の運営
弁護士を窓口とした通報対応体制を構築しており、年間約100件の通報に対応し、事務局としての運営を担っています。
全社コンプライアンス委員会の事務局として、議題設定・資料作成・説明なども実施しています。
・コンプライアンス研修の企画・実施
社員向けのEラーニング、マニュアル作成、ディスカッション形式の研修を展開しており、意識改革を目的とした啓発活動を継続的に実施しています。
・贈賄防止施策の推進
公務員対応に関する倫理ルールの策定など社内への説明・啓発活動を通じて、贈賄リスクの低減を図っています。
・組織風土改革の新たな試み
現在、経営陣（各プレジデント）による動画メッセージ発信を企画検討中。KHI全体で一体となったコンプライアンス意識の醸成を目指しています。
・グローバルコンプライアンスの推進
海外子会社向けに10か国語対応のコンプライアンス研修を実施し、共通プラットフォームの構築により、グローバルでの連携を強化しています。また、海外拠点訪問による現地ニーズの把握と情報発信強化にも取り組んでいます。
＜キャリアパス＞
コンプライアンススペシャリストとしての専門性を高めることが可能です。
希望に応じて他部門への異動もあり得ます。
～配属先～
法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部
※中途採用を含む30代～60代のメンバーが活躍しています。
※リモート勤務も積極的に活用しており、柔軟な働き方ができる部門です。
～魅力～
企業のコンプライアンス状況を改善する取り組みに、決まった正解や施策はありません。
自身の発想やアイディアを実行に移していくことで、企業をより良くする活動に主体的に参画することができます。
経営層と連携する機会も多く、企業運営の中枢に関わる実感が得られます。
また、海外拠点との連携や国際法規対応もあり、グローバルな施策の企画・実行に携わる機会があります。
◆組織
法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部
現在8名（30代1名、40代2名、50代2名、60代2名）
東京本社5名、神戸本社3名。今後は神戸拠点の強化を予定しています。
上記メンバーに加え、各カンパニーのコンプライアンス部長が兼務し、部門との連携を強化しています。
◆勤務環境について
・残業：20H程度、特別事案が発生した際は増える可能性あり
・出張：内部通報担当者は通報者と面談する際に所在地へ出張あり（神戸が多い）日帰り～1泊、週1回程度。
それ以外の担当者は月1回あるかないかという状況。
・リモート：週3～毎日利用しているメンバーが在籍。月1回の部内会議時は全員出社。
・フレックス：V3で採用となった場合はフレックス活用可能。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
